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Accompagnement/coaching

Pour accompagner les dirigeants, les managers et les salariés dans des périodes de fort changement, l’accompagnement et le coaching permettent de trouver des leviers de motivation, de susciter l’autonomie et l’engagement, et de développer son leadership.

Nos coachs certifiés

Véritables guides, ils se positionnent en miroir pour renvoyer des axes d’amélioration, avec bienveillance et dans une écoute sans jugement. Ils offrent conseil, assistance et soutien aux participants avec pour objectif le développement personnel et l’efficacité professionnelle. Ils sont certifiés par les plus grandes écoles ou organismes référents et sont aguerris à l’utilisation d’inventaires tels que MBTI, Process Com®, DISC, évaluation 360°…

Pour qui ?

L’accompagnement coaching est particulièrement adapté aux problématiques des cadres, des managers, des dirigeants…

Pourquoi ?

Le coaching prend sa place dans la réalité quotidienne professionnelle du manager à travers des objectifs contextualisés, tels que :

  • Trouver les leviers de la performance d’une équipe ou d’un équipier,
  • Aller vers un management participatif qui favorise l’expression des salariés,
  • Susciter l’autonomie et l’engagement.

Comment ?

Les coachs accompagnent les managers dans leur démarche de montée en compétences au cours de :

  • Réunions opérationnelles participatives
  • Séances individuelles entre le coach et le coaché
  • Ateliers de management participatif

Coaching collectif

ORSYS propose aussi des formats de coaching collectif. Nous pouvons ainsi vous accompagner lors d’ateliers de co-développement ou encore des séminaires d’intégration, de Team Building…

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