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  • Parcours certifiants

Formations diplômantes/RNCP

Pour vous accompagner dans la réussite de vos projets et favoriser l’évolution de votre carrière, ORSYS a créé 12 parcours métiers enregistrés au RNCP qui vous permettront d’accéder à des diplômes de niveau I (bac +5) et niveau II (Bac +3/4). Ils sont constitués de parcours certifiants ou blocs de compétences. Chaque bloc constitue un ensemble homogène et cohérent de compétences : il donne lieu à une évaluation et une validation via un examen ou une VAE et peut être financé via une période de professionnalisation et, sous certaines conditions, dans le cadre d’un CPF.

Les formations diplômantes ORSYS

Manager du développement commercial et entrepreneuriat - 40 jours - réf. XCO
Titre de niveau I - 3 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 11541 - Code CPF 17539
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Manager de projets - 47 jours - réf. XPT
Titre de niveau I – 3 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 26949
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Responsable de la Chaîne Logistique - 49 jours - réf. XCL
Titre de niveau II – 3 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 16886 - Code CPF 8464
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Gestionnaire des Ressources Humaines - 45 jours - réf. XHH
Titre de niveau II – 3 parcours certifiants (blocs de compétences) - Code RNCP 13599 - Code CPF 2970
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Qu’est-ce qu’un titre RNCP

Créé en 2002, le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), grâce à sa reconnaissance par l’Etat, est devenu incontournable. Il permet de confirmer votre employabilité auprès des employeurs et constitue une aide à l’insertion professionnelle des diplômés. Ces titres et ces diplômes sont certifiés par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) sur l'ensemble du territoire national.

Pour faciliter l’accès à la formation, Orsys a choisi d’articuler ces parcours en plusieurs blocs de compétences.

Les blocs de compétences

Chaque bloc constitue un ensemble homogène et cohérent de compétences : il donne lieu à une évaluation et une validation via un examen ou une VAE. Dans le cadre de la formation continue, cette organisation présente divers avantages :

  • Elle privilégie une formation pas à pas, une meilleure assimilation des compétences pour une évolution efficace et progressive.
  • Elle apporte plus de souplesse au salarié, afin de concilier formation et activités professionnelles.
  • Elle permet le fractionnement du financement afin d’utiliser les différents dispositifs légaux (OPCA, CPF, période de professionnalisation, VAE).
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