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Qui sommes-nous ?

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40 ans d’expérience ont permis à Orsys d’être considéré comme le leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l’entreprise. Son approche multispécialiste lui assure une position de choix pour accompagner les entreprises dans l’amélioration de leurs performances et leur transformation digitale...
 

» Des formations motivantes et concrètes

Avant tout efficaces, les formations Orsys vous permettent de développer vos compétences par le transfert de connaissances et la mise en pratique. Elles sont aussi l'occasion d'échanger des expériences et de se ressourcer dans le cadre d'environnements particulièrement conviviaux.

» Une offre vaste et diversifiée

L’offre Orsys comprend près de 1800 formations, séminaires et stages pratiques, 400 cursus professionnels et 50 cycles certifiants, agréés par des organismes nationaux ou internationaux qui intègrent les approches pédagogiques les plus modernes : e-learning, blended, serious games, MOOC… Vaste et diversifiée, l’offre Orsys concerne plus de 30 domaines, du digital au management d’entreprise.

» Une évolution rapide et créative de l'offre

Les cours évoluent en permanence pour prendre en compte les approches managériales les plus novatrices et les dernières avancées technologiques. Chaque année, plus de 200 nouvelles formations sont créées en plus des refontes totales ou partielles des programmes existants.

» Des intervenants experts

Les 900 formateurs Orsys sont des experts de haut niveau. Ils ont au minimum dix années d’expérience dans leur domaine et ont occupé des postes à responsabilité en entreprise. Leur expérience terrain tout comme leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité pour les formations. Ils sont choisis et validés par l'équipe pédagogique Orsys et par les responsables des différents domaines.

» Des créations originales

Les cours Orsys sont des créations originales : ils sont conçus et animés par les intervenants experts. Ils s'appuient sur une pédagogie active, alternant concepts, exercices, études de cas, et ne se rattachent à aucune école particulière ce qui leur assure indépendance et objectivité.

» Une orientation opérationnelle

L'exposé des concepts et des techniques est confronté en permanence à leur application pratique. Les travaux de groupe, les études de cas, les exercices sont issus de l'expérience en entreprise des animateurs, et, pour les cours à vocation managériale ou comportementale, des jeux de rôle garantissent l'interactivité et le dynamisme.

» De nouvelles approches pédagogiques multimodales

Orsys a développé tout un ensemble de solutions de formations associant le présentiel et le distanciel, intégrant des modules e-learning, des MOOC, des serious games, des quiz et des tests de validation des acquis. Des salles virtuelles peuvent être mises en œuvre pour la majorité de nos formations. Cette solution permet de se former à distance dans des conditions semblables à celles de la formation présentielle, évitant ainsi les contraintes liées aux déplacements.

» Un environnement optimal

A proximité du lieu de travail, grâce à la présence de centres Orsys dans les principales régions de France, comme en Belgique, en Suisse et au Luxembourg, les formations se déroulent dans des salles spacieuses et lumineuses, pourvus de tous les équipements de pointe nécessaires. Les séminaires ont lieu dans des hôtels de prestige disposant d’espaces parfaitement adaptés à votre accueil. Les lieux de formation sont choisis pour leur confort et leur facilité d’accès en transport en commun. Des possibilités de parking sont aussi prévues pour ceux qui le souhaitent.

» Une stratégie de qualité et d'innovation

Créativité, innovation, écoute, réflexion, rigueur… Au cœur de la vision que nous nous faisons de notre métier, toutes ces valeurs sont réunies pour vous apporter le meilleur de ce qui existe actuellement en termes d’approche pédagogique, de contenus des formations, de solutions e-learning et de compétence des intervenants.
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