Formation diagnostic de compétences

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• La démarche compétences
• Focus sur ses propres compétences
• Construire son projet professionnel
• Lancer son projet professionnel

Salariés désireux de faire un point sur leurs compétences, seniors qui souhaitent anticiper leur seconde partie de carrière, collaborateur des Ressources Humaines, fonctionnels ou opérationnels, tuteurs amenés à gérer les compétences.

Aucune connaissance particulière.

Etudes de cas, bilan des compétences actuelles et de celles qui sont à développer dans le cadre d'un projet professionnel.

La démarche compétences

Panorama des compétences

- Connaître les différentes compétences.

- Cerner tous les enjeux de la démarche compétence.

- Les différents outils de gestion des compétences.

- Faire le lien avec les métiers.

Focus sur le savoir-être

- Identifier les compétences techniques et comportementales d'un métier.

- Faire la différence entre la compétence et le potentiel.

Focus sur ses propres compétences

Les compétences acquises au travail et en dehors du travail

- L'état des lieux sur l'ensemble de ses compétences.

- Les compétences transférables.

- Les compétences préférées.

- Les compétences à développer.

Les métiers et les entreprises adaptés à son profil

- Définir un projet professionnel, avoir une vision de son avenir professionnel.

- Identifier les compétences nécessaires à ce projet.

- Rechercher les informations manquantes : veille, réseau...

Construire son projet professionnel

Faire un point sur l'impact sur projet professionnel

- Les freins au changement.

- Les peurs et les habitudes.

- L'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

- Se préparer au changement.

- Le rôle de son entourage dans cette démarche.

Comment faire aboutir son projet professionnel ?

- Définir tous ses atouts.

- Le plaisir dans le travail.

- La démarche VAE.

- Les leviers de la formation professionnelle.

Lancer son projet professionnel

Communiquer en interne ou en externe sur son projet

- Expliquer son projet en interne.

- Communiquer sur son projet en général.

- Les professionnels qui peuvent accompagner ce projet.

- Etre force de proposition, proposer plutôt que demander.

Préparer son bilan d'étape professionnel ou son entretien de mobilité

- Comment préparer cet entretien, les arguments.

- Quelle communication adopter ?

- S'intégrer à une nouvelle équipe.

- Renforcer et développer ses compétences.