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Management » Gestion et Finance » Formation Comptabilité »Le comptable unique de la PMEaspect social, juridique et financier |
Formation comptabilitéStage pratique
Eligible au DIF
Réf : SJF Prix 2012 : 1730 € H.T. Durée : 3 jours
Cliquer sur une session pour réserver:
 Paris18 juin 12, 15 oct. 12 Toutes les sessions Lyon,Aix Nantes,Rennes Toulouse,Bordeaux Bruxelles,Strasbourg Lille,Geneve Sophia-antipolis,Luxembourg : Nous contacter
Pour aller plus loin
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Les objectifs de cette formation comptabilité |
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Ce stage vous permettra de mieux définir les missions et responsabilités du comptable unique en vue d'améliorer l'organisation comptable d'une filiale de groupe ou d'une PME. Contenu de cette formation comptabilitéParticipants de cette formation comptabilitéCette formation s'adresse aux comptables occupant la fonction de comptable unique dans une PME ou une entité décentralisée ou à toute personne désirant connaitre ses missions, responsabilités. Pré-requis de cette formation comptabilitéConnaissance de base de la comptabilité générale Ou connaissance équivalente à la formation COG " Comptabilité Générale, niveau 1 ". Programme de cette formation comptabilitéMaîtriser les notions fondamentales- Réglementation comptable. - L'organisation du plan de comptes. - Importance du dossier de travail. - Principales échéances comptables, fiscales et sociales. Travaux pratiquesConstitution du chaînage comptable (journaux, balance ...). Analyse de différents documents (Plan de compte, état financier). La participation aux travaux de clôture annuelleFinalité des travaux d'inventaire. La régularisation des charges et des produits- Principe : charges et produits constatés d'avance, factures client à établir, factures fournisseurs non parvenues. Comptes de tiers- Analyse. - La détection des créances douteuses. - Le lettrage et classification en créances irrécouvrables. Amortissements- Calcul. - Dépréciations d'immobilisations. - La méthode par composants. Inventaire physique et valorisation des stocks, méthodes- First in/ first out (FIFO). - Coût unitaire moyen pondéré (CUMP). - Last in/ first out (LIFO). Estimation des provisions- Dépréciation des actifs immobilisés de l'actif circulant. - Réglementation. Travaux pratiquesEnregistrer les écritures de fin d'année. Identifier les créances douteuses. Assurer le lettrage des comptes tiers, fournisseurs. Analyser le fichier des immobilisations. L'élaboration du dossier de révision annuelleLa révision par cycle- Analyse du cycle Trésorerie/Financement, Achats/Fournisseurs, Ventes/Clients, Stocks/Travaux en cours... - Check-list des points de contrôle par cycle. - Fiabiliser la révision des comptes. Travaux pratiquesConstitution d'un dossier de travail. Analyser un cycle financier. L'établissement des déclarations sociales et les contrôles à effectuerLes différents documents- Formalités d'embauche. - Attestations liées à la gestion du personnel. - Connaître les différents contrats de travail. Salaire, Paie- Préparation des salaires. - Maîtriser l'essentiel de la paie. - Etablir les déclarations sociales. - Comprendre la comptabilisation des écritures. Gestion du personnel- Contrôler et justifier ses comptes de personnel - Les outils de la gestion du personnel. - Elaborer un contrat de travail. Travaux pratiquesPréparation d'une fiche de paie. Compléter une déclaration sociale préremplie. Principaux impôts et taxes- CVAE, CFE et TVA . - Taxes assises sur les salaires. - Déclaration et télédéclaration. Travaux pratiquesEn utilisant différents abaques fournis, compléter un imprimé CET et de TVA. Principes de détermination du résultat fiscal- Principaux cas de réintégration et de déduction. - Tableau 2058 de la liasse fiscale. - Calcul de l'IS. Taux de droit commun et taux réduit. Exonération des ZRR et ZFU. - Production de la liasse fiscale et ses annexes. |
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