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Mettre en œuvre une stratégie de développement durable

Formation développement durable

Type de cours
Stage pratique

Réf : DUR

Prix 2012 : 1250 € H.T.
Durée :  2  jours
Cliquer sur une session pour réserver:

Paris
12 mars 12, 4 juin 12

Toutes les sessions  

Lyon,Aix
Nantes,Rennes
Toulouse,Bordeaux
Bruxelles,Strasbourg
Lille,Geneve
Sophia-antipolis,Luxembourg :
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Filières métiers:

Directeur d'activités
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Les objectifs de cette formation développement durable
L'objectif de cette formation est de vous permettre d'acquérir les méthodes et les outils pour mieux appréhender les enjeux du développement durable et construire une stratégie pour en faire un facteur de performance de votre entreprise.

Participants de cette formation développement durable

Cette formation s'adresse prioritairement aux dirigeants, administrateurs, cadres supérieurs, chargés de bâtir la stratégie de développement durable de l'entreprise dans ses filières opérationnelles et commerciales.

Pré-requis de cette formation développement durable

Aucune connaissance particulière.

Travaux pratiques

Mises en situation des participants (jeux de rôles). Echanges sur les situations vécues en entreprise par les participants afin de faciliter la mise en oeuvre des concepts développés au cours de la formation.

Programme de cette formation développement durable

Comprendre le développement durable

- Panorama des limites du système actuel.

- Principes du développement durable.

- Historique du développement durable.

- Les intérêts des entreprises à intégrer les principes du développement durable.

Les enjeux majeurs du développement durable pour l'entreprise

- Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

- Pourquoi engager une politique de développement durable.

- Identification des parties prenantes et leurs rôles.

- Lois, référentiels et outils internationaux.

- Limites et les risques liés à la démarche.

Etude de cas
Produire autrement : réflexion en sous-groupes.

Construire la stratégie de développement durable de l'entreprise

- Principales étapes de la démarche de développement durable.

- Evaluation de la performance de l'entreprise du point de vue du développement durable.

- Définition des objectifs et construction du plan d'actions

- Organisation, et déploiement opérationnel au niveau de chaque métier de l'entreprise.

- Reporting développement durable, indicateurs de performance et communication associée.

Exercice
Etablissement du prédiagnostic de son entreprise en matière de développement durable basé sur un questionnaire type.

Accompagner le changement en matière de développement durable

- Les clés d'une appropriation individuelle et collective.

- La conduite du changement dans les projets de développement durable.

- Exemples de démarches de développement durable mises en oeuvre dans des entreprises.

Exercice
Mises en situation par jeux de rôle. Débriefing collectif.