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Management » Management » Formation Management opérationnel »Managers, conduire l'entretien professionnel |
Formation managementStage pratique
Eligible au DIF
Réf : EPR Prix 2012 : 1250 € H.T. Durée : 2 jours
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 Paris11 juin 12, 27 sept. 12 Toutes les sessions Lyon,Aix Nantes,Rennes Toulouse,Bordeaux Bruxelles,Strasbourg Lille,Geneve Sophia-antipolis,Luxembourg : Nous contacter 
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Les objectifs de cette formation management |
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La réforme de la formation professionnelle, qui vise à mettre le salarié en position d'acteur de son évolution professionnelle, place l'entretien professionnel au coeur du management des compétences. Il devient un levier managérial important. Cette formation vous permettra ainsi de comprendre les enjeux de l'entretien professionnel, d'en maîtriser les étapes clés, et d'acquérir les techniques comportementales favorisant un échange constructif.
Contenu de cette formation managementParticipants de cette formation managementManagers, DRH, RRH, experts RH devant mener des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs. Pré-requis de cette formation managementAucune connaissance particulière. Travaux pratiquesEntraînement à la conduite d'entretien professionnel à partir de mises en situation, débriefing collectif. Partage d'expériences. Programme de cette formation managementComprendre les enjeux de l'entretien professionnel- L'entretien professionnel dans le paysage RH de l'entreprise. - Connaître le cadre de la réforme de la formation professionnelle. - Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie. - Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et un entretien professionnel. - Comprendre l'utilité de cette formation pour les acteurs concernés (entreprise, manager, collaborateur). ExerciceJeux de questions/réponses sur les points clés de l'entretien professionnel. Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle- Maîtriser le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes, aptitudes professionnelles...). - Maîtriser les outils d'analyse des compétences (référentiel de compétences, métier...). - Comprendre l'utilité des grilles de compétences et savoir les utiliser. - Connaître les principaux dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, passeport formation, DIF, CIF). ExerciceAutodiagnostic de compétences. Connaître les quatre temps de l'entretien professionnel- Savoir dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations. - Suivre les actions engagées à l'issue de l'entretien professionnel. - Adopter une posture adaptée à chaque phase de l'entretien professionnel. - Savoir utiliser les supports de l'entretien professionnel. ExerciceMise en situation sur chaque temps de l'entretien professionnel. Débriefing collectif. Conduire un entretien professionnel- Mettre en pratique les notions clés à travers des simulations d'entretiens professionnels. - Maîtriser la communication : mettre en pratique les techniques d'écoute active. - Favoriser le dialogue et l'échange par les techniques de questionnement. ExerciceMise en situation sur la conduite de l'entretien professionnel. Débriefing collectif. |
