» Bien se situer professionnellement
Identifier les différents axes de progression en entreprise.
Comprendre ce qu'est une opportunité professionnelle.
Cerner la notion de santé émotionnelle au travail, le " flow ".
Voir en tout changement un facteur de progrès.
» Savoir identifier et utiliser ses ressources
Connaître ses points d'appuis et les utiliser comme ressources internes.
S'appuyer sur ses " compétences transversales ".
Transformer certains points faibles en levier de progrès.
Traquer et combattre efficacement " l'ennemi intime ".
Identifier et utiliser les ressources externes à l'individu.
Travaux pratiques
Autodiagnostic : identifier vos points d'appuis. Utiliser le recadrage pour transformer vos points faibles en leviers de progrès.
» Savoir préparer son avenir afin d'être prêt à saisir les opportunités
Comprendre la nécessité d'un plan de développement.
Raisonner en termes de " projet ".
Identifier et calibrer son plan d'action.
Découvrir sa propre " écologie ".
Travaux pratiques
Exercice de réflexion individuelle : établir votre projet de développement professionnel et définir votre propre écologie.
» Savoir s'affirmer dans l'entreprise pour asseoir sa crédibilité
Savoir déléguer. Comprendre les enjeux d'une délégation réussie.
Eviter les frustrations en apprenant à dire " non ".
Savoir faire part de ses émotions négatives sans conflit.
Créer la confiance.
Se faire entendre sans agressivité et avec assertivité.
Se positionner dans la perspective de son plan d'évolution.
Travaux pratiques
Exercices filmés et mises en situation pour apprendre à s'affirmer en entreprise. Débriefing collectif sur les comportements mis en oeuvre.
» Savoir développer son réseau interne et externe pour réussir
Etre et rester crédible à son poste actuel pour évoluer.
Créer et développer une relation positive.
Construire et alimenter efficacement son réseau.
Comprendre et utiliser les différents canaux de communication interpersonnelle.
Identifier sa propre valeur ajoutée.
Réussir en mobilisant son réseau.
Travaux pratiques
Réflexion sur l'utilisation de son réseau interne pour contribuer à son évolution professionnelle.
» Savoir entrer en action pour évoluer dans l'entreprise
Mettre en oeuvre un plan d'action.
Utiliser une technique paradoxale pour planifier son action.
Se fixer des objectifs SMART.
Savoir ce que l'on peut attendre du coaching professionnel pour réussir.
Apprendre à limiter les effets néfastes du stress professionnel.
Travaux pratiques
Mise en place d'un plan d'action destiné à accélérer son évolution professionnelle.
