Formation Informatique | Formation Management
Formation La responsabilité pénale du manager : formation Connaissances essentielles RH / Droit avec Orsys
contact Orsys email Orsys English version Version Française Orsys Formation
   
 

La responsabilité pénale du manager


évaluer les risques


A l'issue de cette formation, vous serez capable d'identifier les situations pouvant représenter un risque pénal pour vous et votre entreprise. Vous apprendrez ainsi à prévenir, détecter et traiter ce risque pénal en liaison avec les RH.

» Participants

Manager, membres des comités de direction.

» Pré-requis

Aucune connaissance particulière requise.

» Travaux pratiques

De nombreux cas concrets tirés de la vie de l'entreprise viennent illustrer les apports théoriques. Apports actualisés au regard des dernières jurisprudences et de la réglementation. Questions-réponses d'autoévaluation et travaux en groupe viennent compléter cette formation.

   
 

PROGRAMME

» Les différentes responsabilités

La responsabilité civile de l'entreprise.

La responsabilité en droit de la sécurité sociale.

Les responsabilités pénales.

La responsabilité du chef d'entreprise.

La responsabilité de l'entreprise comme personne morale.

Exercice
Distinguer les différents types de responsabilité.


» Le transfert de responsabilité : la délégation de pouvoir

Les formes d'une délégation de pouvoir (lettre de mission, organigramme, clause du contrat).

A quelles conditions est-elle valable ?

Le critère de l'autorité, la nécessité de la compétence, l'exigence des moyens pour mener à bien une mission.

La distinction entre responsabilité au titre d'une délégation et responsabilité de plein droit.

Exercice
Chaque stagiaire vérifira l'existence d'une délégation de pouvoir et les conséquences éventuelles en matière de responsabilité personnelle du manager.


» Responsabilités en matière de santé/sécurité

La faute inexcusable.

L'obligation de résultat.

Droit de la sécurité sociale.

Les sanctions pénales induites.

Exercice
Cas pratique sur un accident de travail pour distinguer les conséquences en droit de la sécurité sociale et en droit pénal.


» Les responsabilités en matière de rythmes et durées de travail

Rappel des règles. Les durées maximum de travail.

Les hypothèses de non-respect et les conséquences.

Exercice
Appréhender les situations potentiellement risquées, notamment les horaires excessifs.


» Les responsabilités à l'égard des prestataires et de l'intérim

Le risque prestataire.

Le délit de marchandage.

Le délit de prêt de main-d'oeuvre illicite.

Le rôle et la responsabilité du manager.

Les situations à risque en cas de recours à l'intérim.

Exercice
Identifier les risques à faire appel à des sous-traitants.


» Les responsabilités en matière de représentation du personnel

La notion de délit d'entrave.

Les discriminations syndicales.

Exercice
Quelles réactions adopter face aux demandes d'un salarié délégué du personnel ou délégué syndical ?


» Les poursuites pénales

L'Inspection du travail et la police judiciaire.

La mise en examen.

La détention provisoire.

La garde à vue et le rôle de l'avocat.

Les condamnations.

Exercice
Mise en situation avec jeu de rôle sur la reconstitution d'une garde à vue avec un interrogatoire à l'occasion d'un accident mortel du travail.

 
     
 
     
   
  Formation responsabilit� penale du manager  
 
Stage pratique - DIF
Réf :  PEN
Prix 2012 : 1250 € H.T.
Durée : 2  jours
 
     
         
  Cliquer sur une session pour réserver  
 

Lyon,Aix
Nantes,Rennes
Toulouse,Bordeaux
Bruxelles,Strasbourg
Lille,Genève
Sophia-antipolis,Luxembourg
 
   
     
         
  Cursus professionnels  
   
   
     
         
  Filières métiers