» Enjeux et opportunités de la démarche
Principes et historique du développement durable.
Enjeux du développement durable et pérennité des entreprises.
Identifier les bénéfices : création de valeur, amélioration de la qualité, gain en confiance et crédibilité, réduction des coûts.
Cerner les coûts potentiels engendrés par l'investissement.
Opportunité de la démarche, réaliser un audit, un diagnostic .
» Mise en place de la démarche
Déterminer les enjeux, les acteurs, le périmètre.
Définir les rôles et responsabilités.
Lancer la communication d'engagement dans une politique RSE .
Définir les outils et l'organisation pour la mise en place (comités, jalons, objectifs)
Définir le calendrier et les rendez-vous récurrents
Echanges
Présentation d'entreprises exemplaires en matière de RSE.
Discussion-débat.
» Définition du contenu du reporting
La réglementation relative au reporting, aux normes et standards internationaux.
Lignes directrices de la GRI et autres référentiels.
Acteurs externes et facteurs internes à identifier.
Les paramètres liés aux investissements et capitaux.
Les paramètres sociaux (emploi, relations, respect des Droits de L'Homme, société...).
Les paramètres stratégiques (gouvernance, dialogue, indicateurs de performance).
Les problèmes liés à la collecte des informations (freins culturels, fiabilité des données...).
Les problèmes liés a l'exploitation des données (évolution des référentiels, manipulation, ..).
Travaux pratiques
Analyses comparées de reporting RSE.
» Choix de ses indicateurs, impact sur l'organisation
Rapport entre le reporting RSE et le reporting financier.
Prendre en compte les différents acteurs et la relation avec eux.
Définir les indicateurs de performance et d'amélioration.
Définir les évolutions d'organisation induites par la collecte de données
Définir la communication auprès des parties externes (clients, investisseurs, fournisseurs).
Sensibiliser le personnel et l'encadrement.
Travaux pratiques
Qu'est-ce qu'un indicateur de développement durable ? Définir une liste d'objectifs en alignement avec la politique RSE. Proposer et choisir ses indicateurs.
» Evaluation des données
Les systèmes de notation et organismes de notation.
Forme et fréquence d'émission du rapport.
Mettre en place la démarche d'amélioration continue.
Mettre en place des moyens de contrôle.
Communiquer son niveau de performance RSE aux parties prenantes.
Réflexion collective
Analyse critique d'un référentiel de notation.
