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Formation : Politique RH

L'organisation efficace d'une entreprise, comme d'un service public, implique une gestion rigoureuse et active des ressources humaines, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. Aux aspects humains s'ajoutent l'ensemble des aspects administratifs de la gestion du personnel : les éléments juridiques, les obligations sociales, le contrat de travail, la paie, etc. Conçus et animés par des experts, les cours Orsys traitent ces sujets d'une manière concrète et intègrent les dernières évolutions de la législation.
 
 
Sommaire des formations

Formations "Gestion des Ressources Humaines"

L'essentiel de la gestion RH, 2 jours (réf. LRH) video orsys

Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux, 2 jours (réf. PSO) best orsys full learning orsys

Mettre en place une communication interne RH efficace, 2 jours (réf. CRH)

Améliorer l'impact de sa communication avec les outils du digital, 2 jours (réf. ODQ)

Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH, 2 jours (réf. RIH) full learning orsys

Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (réf. REF) best orsys full learning orsys

Conduire l'entretien professionnel, 2 jours (réf. EPR) best orsys

Assistant(e) RH, le métier, 2 jours (réf. ARH) best orsys

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
  • Financements OPCA/CPF
  • Satisfaction garantie
+ de 50 000 participants par an

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