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Formation : Recrutement et GPEC

Les salariés sont une des richesses les plus importantes de l'entreprise. Affiner ses méthodes de sélection et d'intégration des salariés est un des enjeux majeurs pour une entreprise en croissance. Les recruter, développer leurs compétences, les fidéliser et gérer leur évolution de carrière, sont autant d'objectifs clés couverts par ce domaine de formation.
 
 
Sommaire des formations

Formations "Gestion des compétences et des carrières"

Construire un référentiel de compétences, 2 jours (réf. CRF)

Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC, 2 jours (réf. GCA) best orsys

GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transformation digitale, 1 jour (réf. RHN) orsys news

Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (réf. HAP)

Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières, 1 jour (réf. PDI)

Assurer l'égalité Femme/Homme au travail, 2 jours (réf. HFT)

Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (réf. EMI)

Maîtriser les démarches et outils d'orientation professionnelle, 2 jours (réf. BVD)

Accompagner avec efficacité les candidats à la VAE, 2 jours (réf. AAE)

Accompagner les futurs retraités, 2 jours (réf. FUT)

Secteur public : gestion des compétences et des carrières, 2 jours (réf. CCP)

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
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+ de 50 000 participants par an

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