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Recrutement et GPEC

Les salariés sont une des richesses les plus importantes de l'entreprise. Affiner ses méthodes de sélection et d'intégration des salariés est un des enjeux majeurs pour une entreprise en croissance. Les recruter, développer leurs compétences, les fidéliser et gérer leur évolution de carrière, sont autant d'objectifs clés couverts par ce domaine de formation.
 
 

Formations "Formations diplômantes "

Titre RNCP Gestionnaire des RH, 45 jour(s) (Réf. XHH) new orsys      

Formations "Cycles certifiants, blocs de compétences "

Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formation, 9 jour(s) (Réf. ZOF)       

Formations "Démarche et entretien de recrutement "

Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jour(s) (Réf. REF)  best orsys  blended learning   classe virtuelle orsys

Conduire les entretiens professionnels, 2 jour(s) (Réf. EPR)  best orsys     

Perfectionner ses techniques d'entretien de recrutement, 2 jour(s) (Réf. PFE)       

Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter, 2 jour(s) (Réf. SOI)  best orsys     classe virtuelle orsys

Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats, 2 jour(s) (Réf. MUA)       

Recruter et attirer la génération Y, 2 jour(s) (Réf. RGY)    blended learning   

Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jour(s) (Réf. ECR)       

Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs, 3 jour(s) (Réf. IFN)       

Diversifier ses pratiques d'évaluation en entreprise, 2 jour(s) (Réf. MHL) new orsys      

Formations "Gestion des compétences et des carrières "

Construire un référentiel de compétences, 2 jour(s) (Réf. CRF)       

Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC, 2 jour(s) (Réf. GCA)  best orsys     classe virtuelle orsys

GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transformation digitale, 1 jour(s) (Réf. RHN) new orsys      

Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jour(s) (Réf. HAP)       

Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières, 1 jour(s) (Réf. PDI)       

Assurer l'égalité Femme/Homme au travail, 2 jour(s) (Réf. HFT)       

Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jour(s) (Réf. EMI)       

Maîtriser les démarches et outils d'orientation professionnelle, 2 jour(s) (Réf. BVD)       

Accompagner avec efficacité les candidats à la VAE, 2 jour(s) (Réf. AAE)       

Accompagner les futurs retraités, 2 jour(s) (Réf. FUT)       

Secteur public : gestion des compétences et des carrières, 2 jour(s) (Réf. CCP)       

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
  • Financements OPCA/CPF
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+ de 50 000 participants par an
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