Nos domaines de formation :

Pilotage RH

L'organisation efficace d'une entreprise, comme d'un service public, implique une gestion rigoureuse et active des ressources humaines, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. Aux aspects humains s'ajoutent l'ensemble des aspects administratifs de la gestion du personnel : les éléments juridiques, les obligations sociales, le contrat de travail, la paie, etc. Conçus et animés par des experts, les cours Orsys traitent ces sujets d'une manière concrète et intègrent les dernières évolutions de la législation.
 

Formations "Cycles certifiants "

Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines, 12 jours (Réf. KHR)    blended learning   

Formations "Stratégie et pilotage RH "

DRH, intégrer les nouveaux enjeux de sa fonction, 3 jours (Réf. DRH)    blended learning   

DRH : définir et mettre en place sa stratégie digitale, 1 jour (Réf. HUG)       

Diversifier ses pratiques d'évaluation en entreprise, 2 jours (Réf. MHL) new orsys      

Piloter son projet SIRH, 2 jours (Réf. SIH)  best orsys     

Gestion sociale, piloter par les tableaux de bord, 2 jours (Réf. GSO)  best orsys     

Simuler et maîtriser votre masse salariale, 2 jours (Réf. MMS)       

CSE : mise en place du Comité Social et Economique, 2 jours (Réf. MYO) new orsys      

Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC, 2 jours (Réf. GCA)  best orsys     

Pilotage de la formation professionnelle : synthèse et perspectives, 2 jours (Réf. EVF)       

Construire et piloter un projet formation, 3 jours (Réf. PJF)       

Construire et piloter son plan de formation, 2 jours (Réf. PLF)       

Le Document Unique, évaluer les risques professionnels, 2 jours (Réf. RPU)       

Mener un audit social et bâtir un plan de progrès, 2 jours (Réf. UDS)       

Formations "Transformation digitale "

Transition digitale : l'impact sur les métiers, 2 jours (Réf. DIJ)  best orsys     

RH : accompagner la transformation digitale de l'entreprise, 1 jour (Réf. DDR)       

Piloter son projet SIRH, 2 jours (Réf. SIH)  best orsys     

GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transformation digitale, 1 jour (Réf. RHN) new orsys      

Accompagner les formateurs dans la digitalisation de leur métier, 1 jour (Réf. DGF) new orsys      

Outils du digital : améliorer l'impact de sa communication, 2 jours (Réf. ODQ)  best orsys     

Employee Advocacy: transformer ses collaborateurs en ambassadeurs, 2 jours (Réf. DVO) new orsys      

Formations "Gestion des Ressources Humaines "

L'essentiel de la gestion RH, 2 jours (Réf. LRH)      video orsys 

Assistant(e) RH, le métier, 2 jours (Réf. ARH)       

DRH, intégrer les nouveaux enjeux de sa fonction, 3 jours (Réf. DRH)    blended learning   

Mettre en place une communication interne RH efficace, 2 jours (Réf. CRH)       

Diversifier ses pratiques d'évaluation en entreprise, 2 jours (Réf. MHL) new orsys      

Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH, 2 jours (Réf. RIH)    blended learning   

Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)  best orsys  blended learning   

Conduire les entretiens professionnels, 2 jours (Réf. EPR)  best orsys     

Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC, 2 jours (Réf. GCA)  best orsys     

Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux, 2 jours (Réf. PSO)  best orsys  blended learning   

Affronter et gérer les conflits sociaux, 2 jours (Réf. CFS)       

Formations "Actualités RH, droit du travail "

Actualité juridique RH : les dernières réformes, 1 jour (Réf. AJR)       

Législation du travail pour les RH, 2 jours (Réf. LTR)       

Comprendre et appliquer la réforme de la formation professionnelle, 1 jour (Réf. FIP)       

Maîtriser le contrat de travail : de l'embauche à la rupture, 2 jours (Réf. TRV)       

Gérer et sécuriser les ruptures conventionnelles, 1 jour (Réf. CVR)       

Responsabilité pénale du manager, évaluer les risques, 2 jours (Réf. PEN)       

Formations "Blended Learning "

Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines, 12 jours (Réf. KHR)    blended learning   

DRH, intégrer les nouveaux enjeux de sa fonction, 3 jours (Réf. DRH)    blended learning   

Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH, 2 jours (Réf. RIH)    blended learning   

Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)  best orsys  blended learning   

Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux, 2 jours (Réf. PSO)  best orsys  blended learning   

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
  • Financements OPCA/CPF
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