Exchange Server 2016, préparer et déployer son infrastructure de messagerie

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Exchange Server 2016, préparer et déployer son infrastructure de messagerie

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Cette formation digitale a pour objectifs de vous apprendre à préparer et déployer l'infrastructure de messagerie de Microsoft. Elle s'adresse aux administrateurs d'Exchange Server 2016. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage (option non disponible actuellement).


Catalogue
Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4SY
  2h15
Prix : Nous contacter
Langue : FR




Cette formation digitale a pour objectifs de vous apprendre à préparer et déployer l'infrastructure de messagerie de Microsoft. Elle s'adresse aux administrateurs d'Exchange Server 2016. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage (option non disponible actuellement).

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Utiliser Exchange Server 2017
  • Consolider ses connaissances sur l’intégration à Active Directory
  • Installer Exchange Server 2017
  • Mettre en marche l'organisation Exchange

Public concerné
Administrateurs d'Exchange Server 2016

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Présentation d'Exchange Server 2017

  • Évolution de la plateforme
  • Introduction à la nouvelle architecture
  • Nouvelles fonctionnalités

Rappels sur l’intégration à Active Directory

  • Rappels sur Active Directory
  • Rappels sur le système DNS
  • Introduction à l'intégration à Active Directory

Installation d'Exchange Server 2017

  • Prérequis logiciel et matériel
  • Déploiement d'une organisation Exchange
  • Dimensionnement d'une infrastructure
  • Migration à partir d'Exchange Server 2010 et 2013

Mise en marche de l'organisation Exchange

  • Configuration du routage SMTP
  • Sécurisation d'Outlook sur le Web
  • Mise en place d'Autodiscover
  • Activation de MAPI/HTTP


Modalités pratiques
Activités digitales
Démonstrations, cours enregistrés, partages de bonnes pratiques, quiz, fiches de synthèse.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début du parcours. Il échange avec lui sur ses pratiques et répond à ses interrogations lors d’un rendez-vous individuel en classe à distance. Il l’aide tout au long du parcours par email. Un forum de discussion permet aussi à l’ensemble des apprenants d’échanger et de partager leurs expériences.
Pédagogie et pratique;
Pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un chef de projet coordonne les échanges et un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétence acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.