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Nos domaines de formation :
Toutes nos formations Paie, gestion administrative du personnel

Formation Gestion administrative du personnel

4,5 / 5
Stage pratique
Best
Durée : 3 jours
Réf : GAL
Prix  2019 : 1930 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Ce stage vous permettra d'acquérir les connaissances, les outils et les différentes formalités liés à la gestion du personnel. Les aspects juridiques seront approfondis, permettant ainsi de renforcer le rôle du service du personnel dans l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

  • Rédiger un contrat de travail dans ses spécificités
  • Gérer les absences, congés payés et RTT
  • Suivre la formation des salariés
  • Appliquer les démarches dans le cas de départs
  • Suivre le fonctionnement du CSE
PROGRAMME DE FORMATION

Donner des réponses justes et fiables

  • Lister les sources de documentation indispensables.
  • Les différentes sources du droit.
  • Identifier les sites Internet utiles.

Embauche et documents à établir

  • Le recrutement. Les formalités d'embauche.
  • Suivre les périodes d'essai, leurs reconductions.
  • Technique de rémunération et gestion de la paie.
  • Les obligations concernant la visite d'information et de prévention.

Etude de cas
Etude des formalités à respecter lors de l'embauche d'un salarié.

Rédaction de contrat

  • Les principaux contrats.
  • Eléments légaux : mentions minimales obligatoires.
  • Les contrats spécifiques, professionnalisation, apprentissage, CIE.
  • La modification du contrat de travail.

Travaux pratiques
Identifier les mentions obligatoires sur un contrat.

Gestion des absences

  • Les RTT. Gestion des temps de travail. Planning RTT.
  • Les congés payés. Planning des congés payés.
  • Formalité et autres absences. Renseigner le salarié sur ses droits.

Travaux pratiques
Modifier le planning des salariés pour y faire figurer différentes absences.

Gestion administrative de la formation

  • Le plan de développement des compétences et son calendrier.
  • Gestion du CPF, de la VAE...
  • Impact de la réforme de la formation professionnelle.

Travaux pratiques
Vérifier les droits à la formation sur différents salariés.

Départ de l'entreprise

  • Rupture du contrat. Démission, fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle individuelle et collective.
  • Solde de tout compte. Documents obligatoires. Suivre un contentieux prud'homal.
  • Départ à la retraite à l'initiative du salarié et mise à la retraite par l'employeur.

Travaux pratiques
Compléter le dossier de départ d'un salarié dans le cas d'une démission ou départ à la retraite.

Représentation du personnel et gestion des effectifs

  • Mise en place du Comité Social et Economique (CSE).
  • Election et missions du CSE.
  • Moyens de fonctionnement : nombre d'élus, nombre d'heures de délégation.
  • Suivi du fonctionnement du CSE.
  • Calcul des effectifs selon les normes au 1er janvier 2019.
  • Ratios. Démographie, mobilité, turnover.

Travaux pratiques
Déterminer le moment où mettre en place le CSE, les élections et le nombre de représentants nécessaire dans une entreprise.

Participants / Prérequis

» Participants

Ce stage s'adresse aux assistant(e)s de service Ressources Humaines ou tout autre assistant(e) ayant en charge de la gestion du personnel.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

Vos coordonnées

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Vous pouvez à tout moment vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement inclus dans nos communications.
* Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.
Avis vérifiés
picto avis vérifiés
Evelyne S. 20/05/2019
4 / 5
J'ai le sentiment de ne pas avoir approfondi tous les sujets. Nous sommes revenus régulièrement sur tel ou tel item. C'est déstabilisant.

Aurélie Q. 20/05/2019
4 / 5
Formateur dynamique et très pédagogue

Angélique G. 20/05/2019
5 / 5
Très bon contenu et bon pédagogue

Stéphanie D. 12/11/2018
5 / 5
FORMATION TRES INTERESSANTE ET DYNAMIQUE

Viviane M. 12/11/2018
5 / 5
très bonne formation très complète avec une formatrice dynamique et très sympathique

Alexia S. 12/11/2018
5 / 5
Très intéressant.

Laurence T. 24/09/2018
4 / 5
Le contenu du programme est très satisfaisant. Les sujets sont clairs.

Isabelle M. 24/09/2018
5 / 5
Formation complète, simple et accessible à des novices. Après il faut appliquer, mais les notions sont bien présentes. J'ai à présent une vision plus détaillée de chaque métiers dans les RH. Formatrice très bien, intéressante, qui a le sens de la pédagogie. Je suis admirative de son parcours professionnel.

Chrystelle T. 24/09/2018
5 / 5
En adéquation avec la vie de l entreprise
Avis client 4,5 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

Pour vous inscrire

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PARIS
* Session garantie

Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
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