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Toutes nos formations Méthodes Agiles, Scrum, AgilePM, SAFe

Formation Méthode Agile Scrum

4,6 / 5
Stage pratique
Best points PDU
Durée : 2 jours
Réf : RUM
Prix  2019 : 1660 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Rompant avec la gestion de projet traditionnelle, le modèle agile Scrum propose une direction et une planification du projet réévaluées en continu, au rythme des "sprints". Ce stage vous apprendra à travailler par itérations, à obtenir une relation client/fournisseur de confiance, à construire l'avancement du projet sur des bases réalistes et à composer avec des priorités changeantes.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les différents rôles dans un projet Scrum
  • Ecrire des User Stories et leur donner une valeur business
  • Estimer la charge de développement d'une story
  • Construire un plan de release
  • Définir le contenu d'un sprint (backlog)
  • Organiser le déroulement d'un sprint et en faire la revue
PROGRAMME DE FORMATION

Introduction

  • Le contexte et les origines des méthodes Agiles.
  • La gestion de projet classique.
  • Les raisons d'être de l'agilité.
  • Dans quel contexte l'approche Scrum est-elle efficace ?
  • Présentation des grands principes retenus par la méthode Scrum : une vue globale.

Mise en situation
Ateliers : comprendre la problématique des projets "classiques". Découvrir les concepts agiles.

La démarche et l'organisation dans un projet Scrum

  • Le cycle de vie d'un projet Scrum.
  • Une approche itérative et incrémentale : les release, les stories.
  • L'intérêt d'itérations identiques.
  • L'auto-organisation et la collaboration.
  • L'amélioration continue.
  • Présentation de la responsabilité de chaque acteur Scrum : le Product Owner, le Scrum Master, l'équipe de développement.
  • Quelles sont les compétences souhaitées ?
  • D'autres rôles : le coach, le facilitateur, les stakeholders.
  • Vue synthétique des processus dans un projet Scrum.
  • La gestion des changements dans Scrum.

Mise en situation
Atelier : Compréhension des différents rôles intervenant sur le projet Scrum.

Les points-clés et les artefacts dans le projet Scrum

  • Le cycle de vie d'un projet Scrum.
  • L'itération, la notion de Sprint.
  • Exigences produit, le Backlog produit (liste des "User Stories").
  • Tâches à réaliser sur un sprint, le Sprint Backlog.
  • La notion de "Reste à Faire", les Burndown Charts.
  • Le Sprint Planning Meeting, la planification du Sprint.
  • Le plan de releases, la Release Planning Meeting.

Echanges
Définir pour le projet la signification du "fini" pour une release, un sprint, une User Story.

Définition des exigences et des priorités

  • Définition détaillée de la "User Story" (histoires d'utilisateurs).
  • La notion de "valeur business" d'une Story.
  • Workshop d'écriture des Users Stories, Product Backlog Grooming.
  • Ecriture du test de recette qui valide une Story.
  • Les fonctionnalités retenues, le Backlog produit ("le carnet de produit").
  • Prioriser les fonctionnalités, le modèle de Kano.
  • Les outils pour la gestion des exigences.

Exercice
Décrire une User Story à partir des différentes méthodes proposées. Partant d'un besoin exprimé par le client, identifier, décrire et prioriser les Users Stories correspondantes. Aborder la notion de "valeur business" des Users Stories, pour les prioriser.

Les principes de planification Scrum

  • Découpage d'un projet en releases.
  • Les points d'effort pour une User Story.
  • Le Planning Poker pour estimer l'effort.
  • Mesure de la capacité de réalisation de l'équipe.
  • La planification de la release : associer les éléments du backlog aux sprints.
  • Construire le plan de release, la Roadmap.

Exercice
Découvrir l'estimation des charges sur Scrum. Du story mapping à la Roadmap : conduire une séance de Planning Poker. Identifier les différents sprints et construire un plan de release.

Organisation et déroulement d'un sprint

  • La réunion de planification du sprint (Sprint Planning Meeting).
  • Définition du périmètre du sprint.
  • Comment déduire les tâches à partir des stories du backlog de produit.
  • Définition du plan contenant la liste des tâches (Le backlog du sprint).
  • Estimation collective des charges pour chaque tâche. Engagements de l'équipe.
  • Tâches prioritaires. Affectation des tâches non réalisées sur les sprints précédents.
  • Affectation des tâches par les membres de l'équipe pour le démarrage du Sprint.
  • Valider les prérequis au lancement d'un sprint .
  • L'organisation du travail au quotidien, le Daily Meeting.
  • Définir l'avancement, la notion de "Done".
  • La fin et la revue d'un Sprint, "Sprint Review".
  • Le feedback, l'amélioration continue.

Exercice
Daily Meeting, l'intérêt d'une vue partagée du projet. Élaborer un blacklog de sprint : identifier les tâches des stories du premier sprint. Atelier groupe : mettre à jour les burndows de sprint et de release à la fin du premier sprint.

Mettre en place Scrum

  • Scrum et la sous-traitance.
  • Motivation et rythme de l'équipe. L'accompagnement du changement.
  • Outils et leurs valeurs ajoutées. Présentation de différents outils dédiés à Scrum.
  • Ingénierie logicielle : conception simple, programmation en binôme, intégration continue.

Mise en situation
Atelier : rétrospective sur la mise en place de Scrum dans son organisation.

Participants / Prérequis

» Participants

Chefs de projets, analystes concepteurs, responsables qualité, responsables méthodes, développeurs.

» Prérequis

Connaissances de base en gestion de projets logiciels. Expérience souhaitable.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

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Avis vérifiés
picto avis vérifiés
Darbas F. 18/07/2019
5 / 5
Après cette formation je connais complètement le cadre scrum.

Sofiane A. 18/07/2019
5 / 5
Bonne pédagogie

regine C. 18/07/2019
5 / 5
Approche bien adaptée pour une première familiarisation avec la méthode agile. Clair et interessant.

pierre K. 04/07/2019
5 / 5
Très satisfait Un exemple concret souhaité

sebastien C. 04/07/2019
5 / 5
Excellent animateur. Rythme et contenu parfait.

Benjamin B. 27/06/2019
5 / 5
Contenu adapté et très bonne qualité de la formatrice

Thierry F. 20/06/2019
4 / 5
Un peu superficiel par rapport à mes attentes, le temps consacré aux exercices est un peu court. Néanmoins très utile pour identifer les écarts par rapport aux bonnes pratiques du scrum.

Josephine C. 20/06/2019
5 / 5
Formation très enrichissante. De nombreux outils à mettre en place au quotidien.

Joël P. 20/06/2019
4 / 5
Très interressant.

AMRANI 20/06/2019
4 / 5
Contenu trop dense pour une si courte période

Florence N. 20/06/2019
5 / 5
Très bien avec des mises en situation

Gérard M. 20/06/2019
5 / 5
Formation complète intéressante

Natacha P. 28/05/2019
4 / 5
contenu interessant et bien expliqé

Emilie D. 27/05/2019
3 / 5
Manque d'application à notre contexte, notre organisation => difficile à voir comment cela peut s'appliquer à notre organisation. Les slides/support sont très "vielle école" et pas pratique pour revoir nos notes. Manque de dynamisme dans l'animation. Globalement, l'animation des ateliers était bien faite mais les exercices du troisième jours étaient beaucoup trop long.

Cecile G. 27/05/2019
4 / 5
Peu de temps accordé à la réflexion sur adéquation de notre organisation / méthodo

MARILYNE L. 27/05/2019
4 / 5
Exercices intéressants, beaucoup d'échanges Contenu adapté à nos questions

ERWAN F. 27/05/2019
4 / 5
Beaucoup de temps passé sur certains sujets, alors que l'on aurait pu aller plus vite. Et certains sujets vus trop rapidement.

Esnault 27/05/2019
5 / 5
Très satisfait de l'animation dynamique

Jérémie S. 20/05/2019
4 / 5
Les jeux sont les bienvenus pour apporter un contenu ludique à une formation qui reste quand même très théorique, et dont les concepts sont assez abstraits jusqu'à mise en pratique

DOREAU 16/05/2019
4 / 5
Bon stage. Les mises en pratique sont très intéressantes. Le formateur sais embarquer son auditoire car il maîtrise bien le sujet et lui donne de l'intérêt.
Avis client 4,6 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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TOURS

Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
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