Nos domaines de formation :

Formation Transmettre les savoirs dans le secteur public

Stage pratique
Durée : 2 jours
Réf : CSU
Prix  2018 : 1420 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
Programme

Ce stage vous montrera comment assurer un transfert efficace des savoirs et des compétences dans le secteur public. Vous verrez aussi les processus à mettre en place pour assurer un transfert des connaissances plus particulièrement des Seniors vers les Juniors.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les conditions du transfert efficace des savoirs
  • Favoriser la mise en place du transfert de compétences dans son organisation
  • S'approprier les différents outils nécessaires au transfert des savoirs
  • Définir le projet de son service en matière de management du transfert des savoirs

Travaux pratiques

Alternance de notions théoriques et de mise en pratique personnalisée des savoirs.
PROGRAMME DE FORMATION

Placer le transfert des savoirs au niveau stratégique de son organisation

  • Cerner les enjeux de son administration en matière de transfert de savoir : départs à la retraite, mobilité...
  • Distinguer les spécificités de la collaboration professionnelle entre générations.
  • Prendre conscience des avantages du transfert des savoirs : préservation des connaissances, innovation...
  • Identifier les avantages à manager des séniors dans la mise en place d'un transfert des savoirs.

Travaux pratiques
Les participants réalisent une analyse de leur organisation sur la base d'un support remis lors de la formation.

Créer les conditions du transfert des savoirs dans son administration

  • Connaître les modes de transfert des savoirs : tutorat, formation, groupes de pairs...
  • Maîtriser la méthode de l'entretien de succession.
  • Identifier les connaissances stratégiques à transférer : méthodes de recueil et forme de transmission.

Travaux pratiques
Les participants établiront un plan d'actions du transfert des savoirs pour leur organisation.

Capitaliser sur les compétences

  • Adapter les pratiques professionnelles à la capitalisation et au partage des savoirs : le digital management.
  • Restituer les compétences stratégiques : décrire le travail réel par l'analyse des situations professionnelles.
  • Organiser le suivi de l'évolution des compétences stratégiques.

Travaux pratiques
Les participants décriront les processus et procédures à suivre pour gérer les compétences stratégiques.

Mettre en place le transfert des compétences

  • Produire les documents de transfert des compétences et les valoriser.
  • Organiser le transfert des savoirs : formation des agents à l'entretien de succession, permettre l'apprentissage...
  • Faciliter la coopération entre les séniors et les juniors, entre managers et opérationnels.

Travaux pratiques
Les participants décriront un processus d'actions permettant la mise en place d'un transfert de compétences.

Participants / Prérequis

» Participants

Tout responsable d'équipe ou d'administration souhaitant développer le transfert des savoirs.

» Prérequis

Expérience du management d'équipe et de projets.
Intra / sur-mesure
Programme standard     Programme sur-mesure
Oui / Non

Vos coordonnées

Dates de sessions

Pour vous inscrire, cliquez sur la session qui vous intéresse.
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PARIS

Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.