Formation : Certification Gestion de la paie et des réglementations juridiques et sociales

Evaluation des connaissances et des compétences

Certification Gestion de la paie et des réglementations juridiques et sociales

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Cette journée est destinée à valider le deuxième bloc de compétences "Gestion de la paie et des réglementations juridiques et sociales" constituant le titre certifié de Niveau 6 (Bac+3) "Gestionnaire des RH".


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel

Réf. ZOE
Prix : 710 € H.T.
  0,5j
Pauses-café et
déjeuners offerts
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Cette journée est destinée à valider le deuxième bloc de compétences "Gestion de la paie et des réglementations juridiques et sociales" constituant le titre certifié de Niveau 6 (Bac+3) "Gestionnaire des RH".

Public concerné
Candidats à la certification "Gestion de la paie et des réglementations juridiques et sociales".

Prérequis
Avoir suivi l'intégralité des stages du parcours de formation "Gestion de la paie et des réglementations juridiques et sociales".

Programme de la formation

Présentation des épreuves

  • Conditions du déroulement de l'épreuve.
  • Présentation du sujet.
  • Durée de l'épreuve.
  • Résultat attendu.

Epreuve écrite

  • Épreuve écrite sur un cas d'entreprise à résoudre.
  • Aucun support de cours autorisé.


Certification incluse
La note minimale pour valider le bloc doit être de 10/20. Les résultats seront communiqués sous un délai minimum de 15 jours par email. La réussite de cette épreuve donne lieu à la délivrance d'une attestation de maîtrise des compétences associées à ce bloc.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.