Redis, découvrir la base de données NoSQL pour une utilisation en PHP

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Redis, découvrir la base de données NoSQL pour une utilisation en PHP

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Cette formation digitale sur Redis (REmote DIctionary Server) a pour objectif d'apprendre à utiliser les spécificités Redis en s'appuyant sur des exemples concrets. Elle s'adresse aux développeurs et aux décideurs informatiques qui désirent comprendre pourquoi et comment utiliser cette base de données ultra performante. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage (option non disponible actuellement).


Catalogue
Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4TH
  1h45
Prix : Nous contacter
Langue : FR




Cette formation digitale sur Redis (REmote DIctionary Server) a pour objectif d'apprendre à utiliser les spécificités Redis en s'appuyant sur des exemples concrets. Elle s'adresse aux développeurs et aux décideurs informatiques qui désirent comprendre pourquoi et comment utiliser cette base de données ultra performante. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage (option non disponible actuellement).

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre l'usage de Redis et l'installer
  • Faire communiquer PHP et Redis
  • Utiliser des commandes et types avancés
  • Administrer Redis

Public concerné
Développeurs et décideurs informatiques qui désirent comprendre pourquoi et comment utiliser REDIS.

Prérequis
Connaissance de base en développement

Programme de la formation

Introduction à Redis

  • Qu’est-ce que le "NoSQL" ?
  • À quoi sert Redis ?
  • Installer et démarrer Redis.

Faire communiquer PHP et Redis

  • Protocole de communication.
  • Choisir un client PHP pour communiquer avec Redis.
  • Manipuler les chaînes de caractères dans Redis.
  • Faire expirer des données dans Redis.
  • Utiliser le type "hash" de Redis.
  • Exploiter les listes de Redis.

Utiliser des commandes et types avancés

  • Manipuler les sets.
  • Découvrir les sorted sets.
  • Trier les sorted set.
  • Réaliser du Pub/Sub avec Redis.

Administrer Redis

  • Réaliser une sauvegarde de la base sur le disque.
  • Automatiser les sauvegardes sur le disque.
  • Découvrir Redis Sentinel.
  • Comprendre Redis Cluster.


Modalités pratiques
Activités digitales
Démonstrations, cours enregistrés, partages de bonnes pratiques, quiz, fiches de synthèse.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début du parcours. Il échange avec lui sur ses pratiques et répond à ses interrogations lors d’un rendez-vous individuel en classe à distance. Il l’aide tout au long du parcours par email. Un forum de discussion permet aussi à l’ensemble des apprenants d’échanger et de partager leurs expériences.
Pédagogie et pratique;
Pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un chef de projet coordonne les échanges et un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétence acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.