Mise en place et suivi du télétravail

Mettre en place le télétravail dans une entreprise nécessite la coordination de différents acteurs pour encadrer et sécuriser cette nouvelle organisation. Cette démarche doit s'appuyer sur le développement d'une culture digitale dans l'ensemble des services mais aussi sur un cadre réglementaire et législatif clair. ORSYS vous propose des formations vous permettant de piloter la mise en place du télétravail dans votre organisation et d'accompagner les changements culturels nécessaires.
 

Formations "Mise en œuvre de nouvelles organisations de travail"

Télétravail, organiser avec succès sa mise en œuvre, 2 jours (Réf. TET)          

Risques psychosociaux : mettre en place une démarche préventive, 2 jours (Réf. PSY)  best orsys        

Formations "Stratégie digitale et télétravail"

Développer la culture digitale, 1 jour (Réf. QQS)           orsys cpf

Stratégie digitale : les clés de la réussite, 2 jours (Réf. SDG)           orsys cpf

Transition digitale : l'impact sur les métiers, 2 jours (Réf. DIJ)          

Travail collaboratif, les nouvelles pratiques à l'ère digitale, 2 jours (Réf. TRA)          

Cybersécurité, sensibilisation des utilisateurs, 1 jour (Réf. SES)  best orsys        

Formations "Droit et télétravail"

Droit à la déconnexion : enjeux et mise en place, 2 jours (Réf. DDX)  best orsys        

Droit et Internet : risques et responsabilités de l'entreprise, 2 jours (Réf. IRR)          

Actualité juridique RH : les dernières réformes, 1 jour (Réf. AJR)  best orsys        

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
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  • Collations et déjeuners offerts
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