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6 etapas clave en la planificación de un proyecto informático

Publicado el 16 enero 2026

Planificar un proyecto informático es la clave para evitar desviaciones (sobre todo en cuanto a presupuesto, plazos y calidad). Sigue estos pasos clave para empezar con buen pie.

ilustración para la ficha práctica planificación de un proyecto informático

Una planificación sólida no significa “hacer un calendario”: significa alinee interesados, defina lo que se entrega, organizar trabajo y maestro riesgos.

1. Definir los objetivos del proyecto

Objetivo

Aclare por qué hacemos el proyecto, para quiény cómo medimos el éxito.

Buenas prácticas

  • Formular objetivos SMART : Específicos, mensurables, alcanzables, realistas y sujetos a plazos..
  • Añadir KPI y criterios de aceptación desde el principio (de lo contrario, “acabado” se convierte en algo subjetivo).
  • Distinguir :
    • Objetivos empresariales (valor) frente a objetivos técnicos (medios)
    • Imprescindible vs Bonito de tener

Cifras/parámetros

  • Limítese a De 3 a 5 objetivos SMART máximo: más allá, la priorización se diluye.
  • Definir De 2 a 4 KPI (demasiados KPI = ninguna gestión).

Ejemplo de objetivo SMART

“ Reducir el tiempo de tramitación de las solicitudes posventa en 48 h a 24 h por 30/06, implantando un portal de tickets y una base de conocimientos, con un índice de satisfacción de los usuarios ≥ 1,5 millones de euros. 4/5.”

Resultados previstos

  • Nota de antecedentes (1-2 páginas): contexto, objetivos SMART, KPI, alcance, hitos.
  • Definición de Hecho / criterios de aceptación (incluso en modo ciclo V).

2. Identificar a las partes interesadas

Objetivo

Evitar cuellos de botella: ¿quién decide, quién valida, quién ejecuta, a quién afecta?

Buenas prácticas

  • Cartografía de las partes interesadas: Patrocinador / Propietario / Usuarios / TI / Seguridad / Legal / Operaciones / Soporte / Proveedores.
  • Utilice un Matriz RACI para cada entregable clave (especificaciones, pruebas, lanzamiento de la producción, etc.).
  • Anticipar la gestión del cambio : ¿quién pierde qué? ¿quién gana qué?

Cifras/parámetros

  • 1 patrocinador claramente identificados (y disponibles): de lo contrario, el arbitraje es imposible.
  • 1 decisión = 1 decisor (de lo contrario, consenso infinito).
  • Visite al menos 1 representante de los usuarios por perfil principal (por ejemplo, back office + front office).

Ejemplo de RACI (extracto)

  • R (Responsable): Gestor de proyectos informáticos
  • A (Responsable) : Patrocinador comercial
  • C CISO, DPO, Operaciones, Compras
  • I Apoyo, equipos afectados

Resultados previstos

  • Mapa de las partes interesadas (influencia/impacto)
  • RACI + lista de comités (funciones, frecuencia, normas de arbitraje)

3. Elaboración de pliegos de condiciones

Objetivo

Definir qué está incluido / excluido, requisitos, limitaciones y criterios de validación.

Buenas prácticas

  • Estructura recomendada :
    1. Antecedentes y objetivos
    2. Perímetro (IN/OUT)
    3. Requisitos funcionales (historias de usuario o especificaciones)
    4. Requisitos no funcionales (perf, seguridad, SLA, accesibilidad)
    5. Limitaciones (SI, reglamentarias, presupuestarias, de planificación)
    6. Datos e interfaces (API, flujos, formatos)
    7. Estrategia de pruebas y aceptación
    8. Despliegue y asistencia
  • Formalización de supuestos y dependencias (a menudo olvidado).
  • Definir ahora cómo gestionar la solicitud de cambio (de lo contrario, se desplaza).

Cifras/parámetros

  • Objetivo De 10 a 25 requisitos funcionales bien escrito en lugar de 80 borrosos.
  • Añadir De 5 a 10 requisitos no funcionales mínimo (seguridad, disponibilidad, copia de seguridad, RTO/RPO, rendimiento, auditoría, etc.).
  • Para reducir la ambigüedad: cada requisito debe ser comprobable (criterios de receta).

Ejemplo

“El usuario puede crear un ticket ≤ 2 minutos, con accesorios de hasta 10 Mb, y recibe un correo electrónico de confirmación en menos de 60 segundos.”

Resultados previstos

  • Pliego de condiciones validado
  • Normas de gestión del perímetro (proceso de solicitud de cambios)

4. Planificar recursos y plazos

Objetivo

Transformar la necesidad en plan ejecutable Tareas, cargas de trabajo, dependencias, hitos.

Buenas prácticas

  • Cortar en EDT (Estructura de desglose del trabajo): lotes → sublotes → tareas.
  • Estimación mediante métodos sencillos :
    • 3 puntos Optimista / Probable / Pesimista
    • Programa de póquer (Ágil) o PERT (si desea afinar)
  • Identificar los camino crítico (tareas que desplazan la fecha final).
  • Dedique tiempo a lo que a menudo se olvida: pruebas, aceptación, corrección, documentación, asistencia, despliegue, ejecución.

Cifras útiles

  • Desgloses típicos (puntos de referencia) :
    • Desarrollo/parametrización : 40-60 %
    • Pruebas + corrección : 20-35 %
    • Receta comercial : 10-20 %
    • Despliegue y gestión del cambio : 10-20 %
  • Plan a búfer :
    • Proyecto conocido / bajo riesgo : 10 %
    • Proyecto multiequipo / dependencias : 15 %
    • Proyecto innovador/incierto : 20 %

Ejemplo de miniplanificación

Proyecto “Portal de entradas” - 8 semanas

  • S1: encuadre + talleres (2-3 talleres de 2 h)
  • S2-S4: construcción (sprints o lotes)
  • S5: pruebas del sistema + correcciones
  • S6: receta empresarial (escenarios + PV)
  • S7: preparación para el despliegue + formación (sesiones 1 h)
  • S8: puesta en marcha de la producción + hipercuidado (5 días)

Resultados previstos

  • Planificación (Gantt / hoja de ruta / plan de lanzamiento)
  • Plan de carga de trabajo (quién hace qué, cuándo)
  • Hitos + criterios de aprobación (Go/No-Go)

5. Evaluación de riesgos

Objetivo

Anticipa los obstáculos y evita el modo bombero.

Buenas prácticas

  • Mantenga un Registro RAID Riesgos, hipótesis, problemas, dependencias.
  • Mediante una matriz simple Probabilidad (1-5) x Impacto (1-5) = puntuación (1-25).
  • Para cada riesgo : prevención + plan B + propietario + fecha de revisión.

Cifras/parámetros

  • En un proyecto estándar, el objetivo es De 10 a 20 riesgos identificado con el encuadre (sí, es normal).
  • Revisión de riesgos semanal como un equipo, mensualmente en comisión.

Ejemplos de riesgos y contramedidas

  • Riesgo dependencia de un PLC externo inestable
    • Prevención: pruebas de carga + SLA contractual
    • Plan B: caché / modo degradado
  • Riesgo insuficiente disponibilidad comercial para la receta
    • Prevención: reserve sus franjas horarias desde la fase de planificación
    • Plan B: Receta por “usuarios clave” + escenarios prioritarios

Resultados previstos

  • Registro de riesgos (puntuación, responsable, plan de acción)
  • Plan de continuidad / despliegue gradual en caso necesario

6. Establecer un seguimiento regular

Objetivo

Mantenga el control y detecte a tiempo: «cuanto antes lo vea, menos le costará».

Buenas prácticas

  • Establecer una rutina de dirección :
    • Actualización semanal del proyecto (30-45 min): avances, riesgos, decisiones
    • Diario (15 min) si el equipo de desarrollo está dedicado (Agile)
    • Comité de Dirección (cada 2-4 semanas): arbitraje, presupuesto, planificación
  • Controla 4 indicadores sencillos:
    • Progreso (entregas completadas frente a las previstas)
    • Calidad (defectos, tasa de éxito de las pruebas)
    • Plazos (desfases y camino crítico)
    • Riesgos (puntuación total, nuevos riesgos, cuestiones pendientes)

Cifras/parámetros

  • 1 informe (CR) en ≤ 24 h después de cada reunión de comisión.
  • Un salpicadero 1 página (no una novela): legible por un padrino en 2 minutos.

Ejemplo concreto de “cuadro de mandos de 1 página”.”

  • Estado general: 🟢/🟠/🔴
  • 3 momentos destacados de la semana
  • 3 grandes riesgos + planes
  • Decisiones esperadas del promotor (con fecha límite)
  • Próximo hito + criterios

Resultados previstos

  • Informes + plan de acción (quién/qué/cuándo)
  • Cuadro de mandos del proyecto
  • Informe de recepción + Go/No-Go

Nuestro experto

Formado por periodistas especializados en informática, gestión y desarrollo personal, el equipo editorial de ORSYS Le mag [...].

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