Con más de 30 años de experiencia en grandes grupos franceses, pone su experiencia en liderazgo, gestión y neurociencia aplicada al servicio de las organizaciones. En 2020, fundó una academia dedicada a la agilidad del comportamiento, centrada en el desarrollo del talento y la optimización de la comunicación para apoyar el rendimiento sostenible.

Su enfoque se basa en las ciencias cognitivas, para apoyar a ejecutivos, directivos y equipos en la gestión del cambio, la regulación emocional, la agilidad relacional y el fortalecimiento del liderazgo. Para ella, una gestión ágil significa desarrollar la vitalidad del capital humano. Del mismo modo, una cultura de aprendizaje facilita la gestión de la complejidad y favorece la transformación organizativa.

Dirige regularmente conferencias, talleres y cursos de formación adaptados a cada estructura, utilizando programas interactivos y una metodología flexible. Sus programas personalizados combinan estrategia, coaching y formación. Trabaja con un amplio abanico de organizaciones (empresas, sector público, escuelas, etc.).

Entre sus logros, apoyó a una empresa de Clermont-Ferrand en su crecimiento financiero y le ayudó a reducir la rotación de personal en 30 % combinando coaching para el codir, mentoring para la alta dirección y formación in situ.