Leiderschap voor vrouwen kan niet worden samengevat in één enkele stijl: het kan worden opgebouwd en versterkt met praktische hulpmiddelen. Zelfvertrouwen, invloed, je uitspreken... Deze praktische gids stelt drie eenvoudige hefbomen voor om je leiderschap te laten gelden, meer impact te maken en volledige erkenning te krijgen voor je professionele legitimiteit.
Jezelf laten gelden in je rol, je ideeën laten horen, een team mobiliseren: deze vaardigheden vormen de kern van leiderschap. Toch aarzelen veel vrouwen nog om hun rechtmatige plaats in te nemen in besluitvormingsorganen. Het goede nieuws is dat leiderschap kan worden ontwikkeld. Door gebruik te maken van eenvoudige, gestructureerde methoden kun je je positie versterken en een positieve invloed uitoefenen. Dit is drie praktische hulpmiddelen om actie te ondernemen en je vrouwelijk leiderschap te belichamen.
1. Verduidelijk je sterke punten
Identificeer je talenten, successen en verbeterpunten.
→ Gebruik de SWOT personeel :
Skrachten
Wzwakke punten
Okansen (opportunities)
Tbedreigingen
2. Assertiviteit oefenen
Druk je ideeën duidelijk uit, durf nee te zeggen en structureer je gevoelige boodschappen.
→ Gebruik de DESC-methode :
Dschrijf de feiten op
Eje emoties uiten
SOplossingen specificeren
Cconstructief opnemen
3. Zet een realistische en ambitieuze koers uit
Bepaal je doelstellingen en plan zichtbare acties.
→ Gebruik SMART-doelstellingen :
Sspecifiek
Mesurable
Amaar voldoende Ambitieuze
Réaliste
Temporel
Jouw leiderschap is uniek: omarm het, belichaam het en laat het doorschijnen.
[Training]
