Met meer dan 30 jaar ervaring in grote Franse groepen zet ze haar expertise in leiderschap, management en toegepaste neurowetenschappen in voor organisaties. In 2020 richtte ze een academie op voor gedragsmatige wendbaarheid, gericht op het ontwikkelen van talent en het optimaliseren van communicatie om duurzame prestaties te ondersteunen.

Haar aanpak is gebaseerd op de cognitieve wetenschappen, om leidinggevenden, managers en teams te ondersteunen bij het managen van verandering, emotionele regulatie, relationele wendbaarheid en het versterken van leiderschap. Voor haar betekent wendbaar management het ontwikkelen van de vitaliteit van het menselijk kapitaal. Op dezelfde manier maakt een lerende cultuur het makkelijker om complexiteit te managen en tegelijkertijd organisatorische transformatie te stimuleren.

Ze organiseert regelmatig conferenties, workshops en opleidingen op maat van elke structuur met behulp van interactieve programma's en een flexibele methodologie. Haar gepersonaliseerde programma's combineren strategie, coaching en training. Ze werkt met een brede waaier van organisaties (bedrijven, openbare sector, scholen, enz.).

Ze heeft onder andere een bedrijf in Clermont-Ferrand ondersteund bij zijn financiële groei en geholpen om het personeelsverloop met 30 % te verminderen door coaching voor de codir, mentoring voor het topmanagement en training op locatie te combineren.