Om bedrijven te helpen de taalvaardigheden van hun werknemers te verbeteren, heeft ORSYS, de toonaangevende aanbieder van professionele trainingen in IT, management en business, de krachten gebundeld met de British Council, de wereldleider op het gebied van Engelse taalonderwijs. Deze samenwerking heeft geleid tot een nieuw aanbod van professionele trainingen, een combinatie van uitmuntend onderwijs, flexibiliteit en innovatie. We spraken met Anne Duncan, directeur van British Council France, en Kirsten Hellio, hoofd van English Language Teaching, om meer te weten te komen over deze samenwerking.
[Interview]
ORSYS redactie: Hoe is de positie van de British Council in het wereldwijde landschap van taaltrainingen Engels, met name voor professionals?
Anne Duncan De British Council is het internationale agentschap van het Verenigd Koninkrijk, met meer dan 90 jaar ervaring in culturele betrekkingen, onderwijs en het leren van talen. In Frankrijk zijn we al 80 jaar actief en verzorgen we al meer dan 50 jaar Engelse taaltrainingen voor kinderen en volwassenen. We certificeren ook taalvaardigheden. We werken samen met overheden, universiteiten en bedrijven om uitwisselingen te bevorderen en tegelijkertijd taalvaardigheden te versterken. Onze kracht ligt in ons unieke culturele en academische erfgoed, gecombineerd met een modern, flexibel en internationaal erkend aanbod. Daarom wilden we graag samenwerken met ORSYS.
Onze twee merken, met hun respectieve expertisegebieden, creëren een echte toegevoegde waarde voor lerenden.
Kirsten Hellio De British Council is wereldleider in het onderwijzen van de Engelse taal. Het is onze missie om de Britse taal en cultuur te promoten. Zonder Engels kunnen we vandaag de dag niet veel doen in de professionele wereld. We investeren in onderzoek, kunstmatige intelligentie, innovatie en inclusieve praktijken.
Anne Duncan : Engels is een hefboom voor mobiliteit, inzetbaarheid en internationale samenwerking. Het gaat niet alleen om het spreken van de taal, maar ook om je open te stellen voor een nieuwe cultuur. Het maakt deel uit van ons DNA.
Kirsten Hellio Onze kwalificaties zijn internationaal erkend, zoals IELTS of Aptis, mede ontwikkeld door de British Council. Maar een van onze grootste troeven zijn onze docenten. Een taal spreken is één ding, er les in geven is iets anders. Onze docenten zijn hooggekwalificeerd, streng geselecteerd en voortdurend bijgeschoold. We bieden cursussen die zijn afgestemd op de behoeften van werkende mensen, met name in een professionele context. De opgedane kennis kan onmiddellijk in de praktijk worden gebracht. Dit is precies wat we ontwikkelen met ORSYS.
Wat was de motivatie voor deze samenwerking met ORSYS Formation?
Kirsten Hellio Wat ons verbindt met ORSYS is onze gedeelde toewijding aan educatieve kwaliteit (Qualiopi certificering) en leerlinggerichtheid. We delen de wens om tegemoet te komen aan de werkelijke behoeften van cursisten, maar ook aan die van opleidingsmanagers en HR-directeuren die op zoek zijn naar praktische oplossingen om de vaardigheden van hun teams te verbeteren. Onze expertise is het onderwijzen en verbeteren van de Engelse taal. Met ORSYS bieden we intensieve tweedaagse trainingen, gericht op zeer specifieke behoeften, die onmiddellijk toepasbaar zijn in een professionele context.
We delen ook een oprechte geest van samenwerking. We willen samen bouwen, samen vooruitgang boeken en streven naar concrete resultaten. Ons doel is duidelijk: ervoor zorgen dat cursisten tevreden zijn en dat hun bedrijven dat ook zijn.
Dit partnerschap is ook een kwestie van zichtbaarheid en geloofwaardigheid. ORSYS is een belangrijke speler op het gebied van beroepsopleidingen en de British Council is een wereldwijde referentie op het gebied van Engels taalonderwijs.
Het combineren van onze twee merken betekent het combineren van kwaliteit, expertise en reputatie.
Anne Duncan Ons partnerschap is de beste manier om te reageren op een steeds veeleisender publiek in een snel veranderende professionele wereld. We moeten oplossingen bieden die onmiddellijke waarde bieden en die geïntegreerd kunnen worden in het dagelijkse leven van werknemers. Het is onze gezamenlijke ambitie om in Frankrijk een aanbod te creëren dat voldoet aan de behoeften van zowel bedrijven als particulieren. Dit is de kracht van onze samenwerking met ORSYS.
Vertel ons over dit nieuwe trainingsprogramma voor professioneel Engels. Welke cursussen worden er aangeboden en voor wie zijn ze bedoeld?
Kirsten Hellio Deze cursussen zijn gericht op werkende professionals in alle sectoren. Ze richten zich op communicatie in een professionele context, met zeer concrete thema's: een vergadering leiden, een presentatie geven, onderhandelen, een project beheren.
Een belangrijk punt is interculturele samenwerking. Communiceren met een Japanse partner in het Engels is niet hetzelfde als praten met een Duitse collega.
Onze cursussen zijn beschikbaar op drie niveaus - elementair, gemiddeld en gevorderd - afhankelijk van de vaardigheden van de cursisten. Als je onderhandelingsvaardigheden wilt leren, heb je een gevorderd niveau nodig, terwijl je met een elementair niveau vooruitgang kunt boeken in basiscommunicatievaardigheden.
Het formaat is twee intensieve dagen, een echte mini-onderdompeling. Het doel is om woordenschat, grammatica en spreekvaardigheid te verbeteren, met onmiddellijke toepassing in een professionele context.
Anne Duncan Het voordeel van deze formule is de snelheid waarmee vaardigheden kunnen worden aangeleerd. In plaats van een cursus verspreid over een jaar of twee, bieden we iets heel gerichts aan, dat in korte tijd zichtbare resultaten oplevert.
De toekomst ligt in het focussen op een precies doel, in een kort tijdsbestek, met snelle en effectieve resultaten.
Kirsten Hellio Twee dagen onderdompeling veranderen het spel. Deelnemers activeren kennis die ze al hadden, maar niet durfden te gebruiken. Het doel is om hen zelfvertrouwen te geven en hen operationeel te maken in hun dagelijkse professionele leven.
Er zijn veel redenen om deze cursussen te volgen: om vooruit te komen in je carrière, om efficiënter te worden, om beter te kunnen spreken of om te slagen in een internationale context. Zelfs een informele lunch kan een moeilijk moment worden als je het Engels niet vloeiend spreekt. Na twee dagen zul je je zelfverzekerder voelen en natuurlijker denken in het Engels.
Welke complementariteiten kunt u ontdekken tussen de onderwijsbenaderingen van de British Council en ORSYS?
Kirsten Hellio We delen een gemeenschappelijk doel: voldoen aan de praktische behoeften van leerlingen. Deze behoeften kunnen worden onderverdeeld in drie gebieden. Ten eerste de doelstellingen: sommigen komen om hun presentatievaardigheden te verbeteren, anderen om hun algemene communicatie te verbeteren. Ten tweede het taalniveau: een cursus moet worden aangepast aan het niveau van de cursist, anders verliest hij zijn doeltreffendheid. Ten slotte de toegankelijkheid: we willen deze cursussen beschikbaar maken voor zoveel mogelijk mensen, face-to-face in de ORSYS-gebouwen in La Défense, maar ook op afstand, voor bedrijven in de regio's. We delen ook dezelfde pedagogische waarden: een vraag naar kwaliteit, luisteren naar de verwachtingen van de cursisten, hun feedback verzamelen om onze programma's te verbeteren en een constante wil om te innoveren.
Anne Duncan Innovatie is inderdaad de kern van onze samenwerking. Samenwerken creëert een positieve dynamiek die ons in staat stelt om snel met nieuwe oplossingen te komen.
We kunnen sneller en effectiever innoveren door onze krachten te bundelen.
Deze complementariteit is van direct voordeel voor leerlingen, die profiteren van voortdurend evoluerende leertrajecten.
Wat is de toegevoegde waarde van de individuele positioneringstest die je voor elke cursus uitvoert?
Kirsten Hellio De niveautest is essentieel. Bij een tweedaagse cursus kun je niet van niveau veranderen, maar de cursus moet absoluut worden aangepast aan het beginniveau van de cursist. Laten we een voorbeeld nemen: om een cursus over onderhandelen te volgen, moet je al een gevorderd niveau hebben. Anders zou het geen zin hebben. Stroomopwaarts testen garandeert de relevantie van de cursus, de tevredenheid van de cursist en die van de opleidingsmanager of HR-directeur die in de training investeert. We hebben gekozen voor een eenvoudig, toegankelijk formaat: een online test van ongeveer vijftien vragen die de cursist op afstand invult. Zo kunnen we hen in de groep plaatsen die overeenstemt met hun niveau. Het resultaat is een effectievere training, leren met vertrouwen en onmiddellijke toepassing.
Welke concrete voordelen kunnen deelnemers van deze cursus verwachten in hun dagelijkse professionele leven?
Kirsten Hellio Het eerste voordeel is meer zelfvertrouwen in spreken. Deelnemers ontwikkelen hun vermogen om te presenteren, te onderhandelen en te communiceren met internationale klanten of collega's. Aan het einde van de cursus ontvangt elke deelnemer een certificaat dat mede is ondertekend door ORSYS en de British Council. Dit is een officiële erkenning van hun prestaties. Laten we realistisch zijn: in twee dagen kom je niet een heel niveau vooruit. Maar wat we wel zien is dat deelnemers kennis activeren die ze al hadden zonder het te gebruiken. Ze gaan weg met een gemotiveerd gevoel en voelen zich weer op hun gemak. Ons doel is om ze in beweging te krijgen. Om in het Engels te denken, om te durven spreken, zelfs met fouten. Het is dit zelfvertrouwen dat het verschil maakt in hun professionele leven.
Hoe kan deze training je helpen om communicatie in een internationale omgeving beter te beheren?
Kirsten Hellio : Deze cursussen ontwikkelen een belangrijke vaardigheid: interculturaliteit. Dit houdt in dat je je taal en communicatiestijl leert aanpassen aan de persoon met wie je spreekt. Leerlingen verwerven een woordenschat die aangepast is aan hun sector - IT, financiën, verkoop, enz. - en leren hun ideeën duidelijk en beknopt uit te drukken. Beknopt en precies zijn zorgt voor effectievere uitwisselingen, voorkomt misverstanden en verhoogt de professionele geloofwaardigheid. Veel van onze cursisten zijn experts op hun vakgebied, maar hebben moeite om hun vaardigheden optimaal te benutten in een internationale context. Ons doel is om hen de middelen te geven om hun expertise volledig in het Engels uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk. We werken altijd aan grammatica en corrigeren taalfouten, maar altijd in een echte context. Dat maakt het leren meteen nuttig.
Welke eerste feedback heb je ontvangen van de sessies die al open zijn voor registratie?
Kirsten Hellio We organiseerden onze eerste training in juni en andere sessies zijn al gepland voor de herfst. Er is echt interesse, vooral voor cursussen die gericht zijn op communicatie en vergaderingen, omdat dit universele behoeften zijn in de professionele wereld. De feedback is erg positief. De deelnemers waardeerden de kwaliteit van de discussies, inclusief de informele momenten zoals de lunch met de trainer. Aan het einde van de tweede dag meldden velen van hen een aanzienlijke toename in zelfvertrouwen. Ze durfden zich meer uit te spreken, wat precies de bedoeling was. Deze eerste resultaten bevestigen dat we een aanbod hebben ontwikkeld dat is afgestemd op de verwachtingen van de markt.
Lees het persbericht over de samenwerking
