Autonoom zijn betekent niet "het alleen doen" of "doen wat je wilt", maar handelen met onderscheidingsvermogen, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid.
Waarom is dit een belangrijke vaardigheid?
Autonomie stelt je in staat om :
- Efficiëntie verbeteren in een wereld waarin managers niet alles kunnen controleren
- Stroomlijnen van besluitvormingsprocessen
- Vertrouwen en delegatie versterken
- Hybride werken of werken op afstand mogelijk maken
- Leren, initiatief nemen en proactiviteit aanmoedigen
Voorbeeld
Een medewerker signaleert een onnodige terugkerende taak in zijn rapportage, praat erover met zijn manager en stelt een geautomatiseerde oplossing voor. Ze handelen zelfstandig binnen hun verantwoordelijkheidsgebied: ze zijn autonoom.
Autonomie gaat niet over dingen doen zonder anderen, het gaat over weten hoe je dingen met jezelf kunt doen.
- Aangepast van Albert Jacquard
Verwante vaardigheden
- Beheer van tijd
- Besluitvorming
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Initiatief
- Persoonlijke organisatie
Hoe kunnen we het ontwikkelen?
- Het actiekader verduidelijken (rollen, grenzen, doelstellingen)
- Prioriteiten stellen en plannen
- Eenvoudige beslissingen nemen zonder op orders te wachten
- Feedback vragen om bij te sturen zonder afhankelijk te zijn
- Nee durven zeggen of aan de bel trekken wanneer autonomie wordt ingeperkt
Zelfevaluatie
✅ Ik organiseer mezelf om mijn doelen te bereiken.
Ik neem coherente beslissingen zonder elk detail te valideren.
Ik weet wanneer ik om hulp moet vragen... of niet.
Ik neem graag verantwoordelijkheid voor mijn keuzes.
Ik haal deadlines zonder eraan herinnerd te worden.
Minder dan 4 positieve reacties? Misschien is het een gebrek aan kader... of vertrouwen.
Om te onthouden
Autonomie is vrijheid omgeven door betekenis en verantwoordelijkheid. Het is een professionele houding die wordt verwacht en gewaardeerd in een wereld waarin iedereen moet weten hoe hij zijn werk, zijn keuzes... en zijn resultaten moet beheren.