Formation Gérer et sécuriser les ruptures conventionnelles (CVR)


Testez vos connaissances pour valider les prérequis



1 - Quelles sont les sources du droit du travail ?
Plusieurs réponses possibles


2 - Un contrat écrit est-il obligatoire en cas de conclusion d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel ?
Une seule réponse possible


3 - Quelle est la durée maximale légale de la période d'essai d'un contrat à durée indéterminée pour les ouvriers et employés (hors renouvellement) ?
Une seule réponse possible


4 - Quelle est la durée légale du travail pour un contrat à temps complet ?
Une seule réponse possible


5 - Que signifie "le temps de travail effectif" ?
Une seule réponse possible


6 - Quelles modifications peuvent être effectuées par l'employeur sans l'accord du salarié ?
Une seule réponse possible


7 - Quelles sont les obligations de l'employeur lors du versement du salaire ?
Une seule réponse possible


8 - Quels congés sont rémunérés par l'employeur ?
Plusieurs réponses possibles


9 - Quels sont les différents types de fautes susceptibles de justifier une sanction disciplinaire ?
Plusieurs réponses possibles


10 - Quelles sanctions sont interdites en droit français ?
Plusieurs réponses possibles


11 - Quels sont les différents modes de rupture du contrat de travail par le salarié ?
Plusieurs réponses possibles


12 - Quelles indemnités peuvent être versées au salarié lorsque le contrat à durée déterminée prend fin ?
Plusieurs réponses possibles


13 - Quelle est la durée légale de préavis de licenciement d'un salarié ayant 4 ans d'ancienneté ?
Une seule réponse possible


14 - Quels sont les documents à remettre au salarié au moment de la rupture du contrat de travail ?
Plusieurs réponses possibles


15 - Quelle est la composition du Comité social et économique (CSE) ?
Plusieurs réponses possibles
Une fois les réponses validées, vous ne pourrez plus modifier vos choix.

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