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Nos domaines de formation :

Formation RH

Sommaire

Formation Assistant(e) RH, le métier

Comprendre les enjeux de la fonction RH. Maîtriser les fondamentaux du droit du travail et l'administration du personnel. S'impliquer efficacement dans les missions RH. Communiquer une image positive du département et de la stratégie RH.

Réf : ARH
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Assistant(e) formation, le métier

Maîtriser les composantes de la fonction : législation, dialogue avec les instances représentatives du personnel, présentation du plan de formation.

Réf : ASF
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles

Remplir une déclaration d'accident du travail et de maladies professionnelles Contester les contentieux en matière de Sécurité Sociale et assurer le suivi.

Réf : ATM
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Réduire le stress et l'absentéisme

Mesurer et améliorer le climat social au sein de son organisation. Valoriser son image employeur, réduire le stress et diminuer l'absentéisme.

Réf : CLM
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : Nous contacter

Formation Construire un référentiel de compétences

Identifier les différentes compétences, établir le lien avec les métiers de l'entreprise. Etablir une cartographie des fonctions et des métiers.

Réf : CRF
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Mettre en place une communication interne RH efficace

Savoir mettre en place une politique de communication interne pour favoriser la cohésion de groupe et le développement du travail collaboratif.

Réf : CRH
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation RH : accompagner la transition digitale de l'entreprise

Mesurer les impacts de la digitalisation sur la RH et en saisir les opportunités pour son entreprise. Bâtir les pistes concrètes de cette transformation.

Réf : DDR
Type : Stage pratique
Durée : 1 jour
Prix : Nous contacter

Formation DRH, intégrer les nouveaux enjeux de sa fonction

Comprendre les enjeux évolutifs de la fonction de DRH. Faire de la prospective RH et du marketing RH. Développer les compétences des salariés. GPEC et gestion des talents.Conduire et accompagner le changement en interne. Participer au dialogue social constructif.

Réf : DRH
Type : Stage pratique
Durée : 3 jours
Prix : 1930 € HT

Formation Conduire un entretien de mobilité interne

Connaître les différents types d'entretiens et leurs enjeux dans la construction du parcours professionnel du salarié.Conduire l'entretien et accompagner le salarié dans ses choix d'orientation professionnelle.Développer l'implication du manager dans le suivi.

Réf : EMI
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Pilotage de la formation professionnelle : synthèse et perspectives

Comprendre les orientations concrètes de la loi et leurs conséquences. Identifier les méthodes de formation et leur utilisation en entreprise.

Réf : EVF
Type : Cours de synthèse
Durée : 2 jours
Prix : Nous contacter

Formation Gestion administrative du personnel

Acquérir les connaissances, les outils et les différentes formalités liés à la gestion du personnel. Enrichir sa culture juridique, definir son rôle par rapport à l'ensemble de l'entreprise.

Réf : GAL
Type : Stage pratique
Durée : 3 jours
Prix : 1930 € HT

Formation Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC

Donner les bases et méthodologiques pour conduire efficacement une démarche de management des emplois et des compétences. Préparer son projet GPEC (conception, cadrage, leviers d'action, livrables, etc.).

Réf : GCA
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Gestion sociale : piloter par les tableaux de bord

Recenser les informations du bilan social et qualifier les données. Acquérir une méthodologie pour construire et optimiser ses tableaux de bord.

Réf : GSO
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs

Comprendre les notions de harcèlement moral et sexuel, repérer les situations à risque dans l'entreprise et mettre en œuvre une politique de prévention.

Réf : HRC
Type : Stage pratique
Durée : 1 jour
Prix : 850 € HT

Formation DRH : définir et mettre en place sa stratégie digitale

Mettre en place une stratégie digitale RH au niveau des pratiques, des missions et de l'organisation pour saisir les opportunités de cette transformation.

Réf : HUG
Type : Cours de synthèse
Durée : 1 jour
Prix : Nous contacter

Formation Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs

Préparer l'accueil du nouveau collaborateur. Mobiliser et sensibiliser l'équipe. Analyser le poste de travail et la fonction. Accompagner les progrès et évaluer l'atteinte des résultats.

Réf : IFN
Type : Stage pratique
Durée : 3 jours
Prix : 1930 € HT

Formation Comprendre les attributions des IRP pour mieux collaborer

Maîtriser les bases des relations sociales avec les instances représentatives du personnel (délégués syndicaux, du personnel, CE, CHSCT...).

Réf : IRP
Type : Stage pratique
Durée : 3 jours
Prix : 1930 € HT

Formation Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines

Réf : KHR
Type : Cycle Certifiant
Durée : 12 jours
Prix : 5310 € HT

Formation Certification Responsable Ressources humaines

La journée d'examen pour obtenir la certification Orsys Responsable des Ressources Humaines .

Réf : KIX
Type : Journée d'évaluation
Durée : 1 jour
Prix : 550 € HT

Formation L'essentiel de la gestion RH

Maîtriser les composantes de la fonction RH : recrutement, obligations légales, durée et organisation du travail, dialogue avec les partenaires sociaux.

Réf : LRH
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats

Intégrer une stratégie digitale dans sa pratique RH et ses recrutements. Se rendre visible et diffuser des annonces sur les réseaux.

Réf : MUA
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Paie et cotisations sociales, établir ses bulletins de salaire

Acquérir les techniques pour élaborer des fiches de paie et traiter les principaux problèmes rencontrés dans la pratique.

Réf : PAI
Type : Stage pratique
Durée : 3 jours
Prix : 1930 € HT

Formation Paie et cotisations sociales, perfectionnement

Réaliser les différentes étapes de la paie. Comprendre et optimiser le mécanisme des charges sociales. Répondre aux questions simples et complexes des salariés.

Réf : PCS
Type : Stage pratique
Durée : 3 jours
Prix : 1930 € HT

Formation Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières

Apporter des éclairages sur la notion juridique de discrimination et ses méthodes de prévention aux niveaux où elle peut intervenir : recrutement, etc.

Réf : PDI
Type : Stage pratique
Durée : 1 jour
Prix : Nous contacter

Formation Recruteurs : perfectionner ses techniques d'entretien

Savoir animer un entretien de recrutement structuré en déjouant les pièges relationnels. Savoir écouter, relancer, questionner et échanger sur le poste.

Réf : PFE
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Bien gérer ses déclarations sociales

Déterminer les charges sociales, le régime social et fiscal associé aux différents éléments de salaire. Comprendre le fonctionnement des bordereaux sociaux et leurs déclarations.

Réf : PRD
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Paie et cotisations sociales, expertise

Faire face aux obligations sociales complexes, résoudre les difficultés et appréhender plus efficacement les cas particuliers de traitement de la paie.

Réf : PRP
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux

identifier les acteurs à la négociation sociale. S?informer des nouvelles règles de représentativité. Maîtriser les enjeux et les différentes étapes de la négociation sociale. Communiquer efficacement et anticiper les éventuels conflits.

Réf : PSO
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques

Pour gérer efficacement les différentes étapes d'un recrutement: l'analyse des besoins, la définition du profil recherché, la rédaction de l'annonce et le choix des supports de diffusion, l'entretien, l'analyse des dossiers, l'intégration du candidat retenu.

Réf : REF
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Recruter la génération Y

Définir la Génération Y et appréhender ses caractéristiques. Rendre attractive la demande de recrutement. Sélectionner et intégrer efficacement le jeune embauché.

Réf : RGY
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : Nous contacter

Formation Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH

Acquérir une méthodologie applicable à la conduite de tous types d?entretiens. En maîtriser les différentes étapes, communiquer et prendre des notes efficacement.

Réf : RIH
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation BDES : gérer sa Base de Données Economiques et Sociales

Intégrer les nouvelles dispositions concernant l'information et la consultation des élus et la mise en œuvre de la nouvelle base de données.

Réf : SEF
Type : Stage pratique
Durée : 1 jour
Prix : Nous contacter

Formation Piloter son projet SIRH

Les clés pour conduire votre projet SIRH, anticiper les freins, les risques et accompagner le changement à chaque étape du projet.

Réf : SIH
Type : Cours de synthèse
Durée : 2 jours
Prix : 1500 € HT

Formation Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter

Savoir choisir les réseaux sociaux les plus adaptées à vos besoins, rédiger vos annonces, et trouver les profils souhaités. Présenter son offre de recrutement.

Réf : SOI
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : 1420 € HT

Formation Mener un audit social et bâtir un plan de progrès

Connaître les différents types d'audit social et cadrer la mission. Adopter une méthodologie d'audit efficace et savoir rédiger les conclusions.

Réf : UDS
Type : Stage pratique
Durée : 2 jours
Prix : Nous contacter
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