Le spécialiste de la formation professionnelle et continue
 

Les solutions multimodales

Les modalités pédagogiques ont beaucoup évolué ces dernières années et permettent d’apprendre de différentes manières, selon l’endroit où l’on se trouve, le temps dont on dispose, le niveau d’apprentissage auquel on se situe.

Orsys a mis au point différents types de formations qui associent le présentiel à des solutions innovantes mixant plusieurs modalités d’apprentissage : séquences e-learning, études de cas pratiques, ateliers collaboratifs, serious games, quiz, tests de validation des acquis…

Avec toujours le même objectif : acquérir des savoir-faire et des savoir-être immédiatement opérationnels.


» Formation présentielle

Nos cours inter-entreprises ont lieu dans l’un de nos vingt-et-un centres de formation, dans des salles spacieuses et éclairées à la lumière du jour ou dans des hôtels de standing équipés de salles appropriées. Les intra-entreprises peuvent aussi se dérouler dans les locaux d’Orsys ou dans ceux de l’entreprise ou dans tout autre lieu.

» Webinaire

Une formule originale de séminaire sur le web, mêlant interactivité et transfert de connaissances, qui peut être suivi en direct ou en différé. Lors d’un webinaire Orsys, les auditeurs distants peuvent écouter le formateur, commenter sa présentation et poser leurs questions par le biais d’un chat en ligne. Il s’agit d’un véritable moment d’échange collaboratif. Si les auditeurs sont nombreux ou interviennent en plusieurs langues, des modérateurs sont présents pour synthétiser, traduire et grouper les questions par thèmes avant de les présenter au formateur. A l’issue du webinaire, les transparents et les autres ressources multimédia associés à la formation sont fournis aux participants.

» Classe virtuelle

Tous les cours Orsys qui le permettent d’un point de vue pédagogique et technique peuvent être suivis à distance. Dans la mesure des disponibilités, Orsys met à votre disposition une salle équipée qui vous permet de vous intégrer « virtuellement » à la session présentielle qui se déroule dans un autre lieu, vous évitant ainsi les efforts et frais de déplacement. Si vous souhaitez suivre la formation en restant dans vos propres locaux, vous recevez un kit spécifique comprenant le support de cours et la documentation pour mettre en place l’environnement logiciel nécessaire. Nos équipes s’assurent du bon fonctionnement de la solution et du confort d’utilisation avant le début de la session.

» Formation digitale / e-learning

Full-learning

picto full learning

Il s’agit de formations présentielles enrichies de modules e-learning. Selon les cas, l’e-learning est utilisé pour préparer ou pour approfondir les thèmes vus en cours.

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Mixte tutoré

picto mixte tutoré

Il s’agit de parcours de formation qui mixent différentes modalités d’apprentissage :


  • Des tests de connaissance pour évaluer son niveau et mesurer sa progression.
  • Des séquences e-learning pour se préparer et assimiler les fondamentaux.
  • Une ou deux journées de présentiel, conçues selon un modèle de pédagogie active et inversée, dédiées à la mise en pratique.
  • Un tutorat mené par le formateur sur toute la durée du parcours, pour accompagner les participants, les conseiller en fonction de leurs attentes métiers et les orienter vers les ressources pédagogiques qui leurs sont les plus utiles.
  • Des séquences e-learning et d’autres ressources digitales pour compléter sa formation, approfondir certains thèmes en fonction de son profil et de ses objectifs.
  • Un travail sur une étude de cas pratique, offrant l’opportunité aux participants de partager leurs expériences et de collaborer (peer coaching, forum).
  • Une correction de l’étude de cas dont la forme dépend du sujet : retour d’expérience (REX) collectif lors d’un Webinaire, post commenté, etc.

Le mixte tutoré est un itinéraire de formation conçu pour maximiser l’acquisition des connaissances et permettre de les transformer efficacement en compétences opérationnelles.

Il se décline en deux offres : des formations dédiées à une thématique spécifique et des cycles métiers certifiants.

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E-learning tutoré

picto e-learning

Formation 100% e-learning. Pour apprendre à son rythme, en toute autonomie et dans son propre environnement. Un tutorat Online est mis en place pour lever les interrogations et échanger sur les contenus. Certaines formations 100% e-learning permettent de préparer des certifications internationales, comme ITIL®, Prince2® ou COBIT®, et de passer les examens. D’autres, par exemple celles couvrant notre offre bureautique, permettent de réaliser des exercices pratiques sur les logiciels réels, pour atteindre d’une manière progressive et guidée, le niveau de compétences souhaité.

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E-learning sur mesure

Des formations digitales conçues sur mesure pour répondre à un besoin spécifique. Orsys met à disposition une équipe dédiée à votre projet pour piloter toutes les étapes : collecte des besoins, analyse, conception, réalisation, tests et déploiement opérationnel. En fonction de votre objectif de formation, du public cible et de l’interactivité souhaitée, différentes solutions sont envisagées : vidéos, vidéos enrichies, animations interactives, séquences e-learning, Mooc, Learning Games, Business Games, simulations ou réalité virtuelle.

Typologie des modules e-learning

Quelque que soit l’offre, mixte ou 100% e-learning, le type de modules choisis pour construire une formation est effectué pour servir la thématique et les objectifs pédagogiques. Fort d’une longue expérience autour de la pédagogie et des modes d’apprentissage, nous proposons un panel varié et attrayant de formats e-learning :

  • Des sessions multimodales structurées en courtes unités, de 20 à 40 minutes chacune. Les contenus sont interactifs, avec du son et de la vidéo. Ils permettent d’acquérir des concepts clés et des connaissances ciblées.
  • Des vidéos pour inspirer et engager. Elles couvrent des études de cas, des témoignages d’experts, des mises en situations professionnelles, des tutoriaux opérationnels et même des cours complets.
  • Des fiches de synthèse pour exposer en quelques minutes les fondamentaux d’une technique ou d’un concept, présenter l’essentiel à retenir.
  • Des tests de connaissances pour évaluer les compétences, le niveau d’assimilation et mesurer l’efficacité des formations en relation avec les objectifs fixés.
  • Des Mooc pour suivre une formation online, souvent longue, en utilisant les outils du Web 2.0 pour les aspects de partage et d’échange collaboratifs.
  • Des Serious Games, c'est-à-dire des jeux-vidéos qui s’écartent du seul divertissement pour servir un objectif d’apprentissage ou d’information. Conçus pour rendre attrayante la dimension « sérieuse », les Serious Games offrent un très haut niveau d’interactivité. Nous les proposons pour travailler des mises en situations professionnelles, par exemple managériales ou commerciales, via des simulations virtuelles à effectuer à son rythme et autant de fois que nécessaire.

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