1

Comprendre les fondamentaux

• Les principes de la formation.
• Le contexte d’intervention.
• Les attentes des apprenants.
• Le rôle et les missions du formateur.
• Les principes de la pédagogie pour adultes.
• Le processus d'apprentissage.
• Les clés d'une formation efficace.

2

Concevoir une formation

• Identifier le contexte et les enjeux de l'action de formation.
• Analyser la demande et l'objectif.
• Prévoir les activités pédagogiques.
• Concevoir les supports pédagogiques.
• Prévoir le fil conducteur de la formation : thèmes et déroulement pédagogique.
• Créer des outils pour les participants : fiches de synthèse, études de cas, quiz…

3

Animer la formation de façon claire et vivante

• Soigner son introduction et la phase de présentation.
• Savoir prendre la parole en public.
• Présenter les objectifs et le plan de la formation.
• Rendre ses explications claires et accessibles.
• Animer des cas pratiques et des exercices.
• Évaluer les acquis pendant l'animation.

4

Exploiter la dynamique de groupe à des fins pédagogiques

• Susciter la participation et l'intérêt.
• Vérifier la compréhension.
• Utiliser le groupe pour avancer.
• Réguler le groupe.

5

Gérer les situations délicates

• Repérer les signes de blocage.
• Faire face aux participants difficiles.
• Savoir recadrer les échanges.

6

Conclure, évaluer et suivre l'action de formation

• Conclure la formation.
• Évaluer la satisfaction.
• Mesurer l'acquisition des compétences.
• Analyser le transfert des acquis.
• Évaluer le retour sur investissement.
• Analyser ses pratiques de formateur.

7

L’écosystème Microsoft Learning

• Le programme de certifications Microsoft, les formations et les examens.
• Le guide du programme Microsoft Certified Trainer.
• Le contrat du programme MCT.
• Le guide d’inscription et de renouvellement MCT.
• Les avantages du programme pour le MCT.
• Les ressources pour le MCT.
• L’accès à la communauté et à l'assistance MCT (MCT Central et MCT Support).

8

Les outils du formateur Microsoft Certified Trainer

• Découverte de MS Learn (support de formation numérique)
• Savoir utiliser MS Learn et accompagner les apprenants sur MS Learn.
• Découverte des hébergeurs autorisés pour les travaux pratiques.
• Savoir accompagner les apprenants sur les plateformes des hébergeurs pour les travaux pratiques.
• Découverte de MTM, Metrics That Matter, pour les évaluations de formation par les apprenants.
• Savoir se déclarer sur MTM et savoir l’utiliser.
• Connaitre les ressources disponibles pour les MCT pour la préparation et la prestation des formations Microsoft.

9

Passage de l’examen de certification Microsoft Certified Trainer

• Présentation du déroulé de l'épreuve (timing, documents autorisés...).
• Épreuve écrite de l'examen : QCM en français (30 questions – score requis : 20/30).
• Durée : 30 minutes.
• Remise du certificat post formation.