door Hélène TOYE | 13 januari 2026 | Aanbevolen artikel, ESN, Beheer, Management en leiderschap, SMEs, Sectoren
Deel deze pagina:Feedback ontvangen en geven was nog nooit zo belangrijk. Werken vanuit huis, met freelancers, in multidisciplinaire, internationale of intergenerationele teams, uitwisselingen worden steeds complexer. Dus hoe transformeer je deze...
door ORSYS Redactie | 19 september 2025 | Praktische informatie, Bronnen
Deel deze pagina:Feedback is een essentieel managementinstrument om je personeel vooruit te helpen, hun motivatie te stimuleren en een klimaat van vertrouwen binnen je team te creëren. Maar om het echt effectief te laten zijn, moet het gestructureerd en...
door Julien HAUCOURT | 1 juli 2025 | Aanbevolen artikel, Beheer, Management en leiderschap
Deel deze pagina:Managen is nog nooit zo complex geweest. Door de zoektocht naar zingeving, mentale overbelasting en druk om te presteren, raken veel managers opgebrand. Er wordt steeds meer van hen gevraagd, met het risico dat ze ontmoedigd raken. Je bent op zoek naar een manier om ze weer zin te...
door Hélène TOYE | 17 juni 2025 | Aanbevolen artikel, ESN, AI voor beroepen, Beheer, Management en leiderschap, Bedrijf, Sectoren
Deel deze pagina:Verbeter de betrokkenheid van je teams met nauwkeurige, objectieve en effectieve feedback dankzij kunstmatige intelligentie (AI)! Door het verzamelen en analyseren van feedback te automatiseren, kunt u uw reactievermogen en onpartijdigheid verbeteren....
door Hélène TOYE | 23 januari 2025 | Aanbevolen artikel, ESN, Beheer, Management en leiderschap, Sectoren
Deel deze pagina:Het spreekt voor zich... maar het klinkt beter als je het zegt! Daarom is feedback een essentiële praktijk voor elke manager die geeft om de prestaties en het welzijn van zijn of haar team. Maar wat zijn de beste manieren om...
