ORSYS en la prensa
Productividad a media asta, pérdidas financieras: las empresas luchan contra el asombroso coste de los problemas de concentración de los empleados
Le Figaro
9 de marzo de 2026
ENCUESTA - Nueva organización, salas dedicadas, formación... Los empresarios luchan contra la falta de concentración en el trabajo, para recuperar hasta 40 % de la productividad de sus plantillas.
Testimonio de Audrey Amoureux, ingeniera pedagógica de ORSYS
Pasar de los conocimientos técnicos a la capacidad de gestión es un verdadero proceso de aprendizaje
PAPERJAM
3 de diciembre de 2025
Entrevista con Anthony Rossi, gestor de grandes cuentas de ORSYS
En un sector en el que la contratación sigue siendo difícil y las necesidades de cualificación cambian rápidamente, las prioridades están cambiando. Las empresas luxemburguesas se centran ahora en la formación a medida para apoyar a sus equipos. Ciberseguridad, IA, datos, nube: el desarrollo de competencias se está convirtiendo en una palanca estratégica tanto para los empleados como para las organizaciones.
Retrato de Laurent Robert (Director General de ORSYS): "Combinar formación inicial y continua"."
Formación Inffo
N°1106
Del 15 al 31 de octubre de 2025
Al frente del grupo de formación ORSYS desde 2021, Laurent Robert encarna una visión exigente y humanista del liderazgo. Este líder metódico y atlético, con formación en investigación y consultoría, no se deja llevar por los focos mediáticos y ha transformado ORSYS en un actor importante del sector de la formación.
ORSYS: 40 años de innovación en formación y un enfoque de calidad en el centro de su estrategia
Certificación ISQ
25 de septiembre de 2025
Desde hace casi medio siglo, ORSYS apoya el desarrollo de competencias con una oferta de formación multimodal y comprometida. Gwénaëlle Dinspel, QSE & CSR Manager, comparte su experiencia en materia de calidad, RSE, inclusión y certificación Qualiopi.
Entrevista con Laurence Piquemal-Kühn (ORSYS): "Las tecnologías requieren profesionales formados, pero sobre todo gestores preparados para integrarlas".
Responsables de RRHH
19 de junio de 2025
ORSYS, actor histórico de la transformación digital desde hace cincuenta años, creó en 2024 dos nuevas academias: la IA Academy y la Management Academy. Estos dos nuevos espacios, que concentran formación y recursos especializados, demuestran el compromiso de ORSYS de acompañar a las empresas a largo plazo frente a los nuevos retos tecnológicos y de gestión.
Nuevos directivos: cómo la formación puede ayudarle a tener éxito en su nuevo puesto
Correo ejecutivo
2 de junio de 2025
Convertirse en directivo no se improvisa. Para tener éxito en su nueva función, los nuevos directivos necesitan adquirir habilidades interpersonales, organizativas y estratégicas. Centrarse en las mejores prácticas de formación en gestión empresarial.
Entrevista con Magali Ruffini, Directora del centro ORSYS Sophia-Antipolis
El lugar de trabajo
1 de mayo de 2025
Magali Ruffini, directora del centro ORSYS de Sophia-Antipolis, describe la organización como un actor clave en la formación profesional, centrada en la innovación, la experiencia y la proximidad. El centro apoya a las empresas regionales en su transformación digital y humana.
L'Usine Nouvelle
31 de octubre de 2024
Actor clave de la formación desde hace más de 48 años, con más de 2.600 formaciones en los ámbitos más demandados por las empresas, ORSYS crea un nuevo departamento. 3 preguntas a Cédric Vasseur, ponente experto de ORSYS en los temas de inteligencia artificial y robótica.
Entrevista con Aline Cassar (ORSYS): "Es urgente conocer los fundamentos de la ciberseguridad".
Responsables de RRHH
18 de junio de 2024
ORSYS, actor histórico de la transformación digital, creó su Cyber Academy en 2023 y ya ofrece más de un centenar de formaciones. Más información de Aline Cassar, Directora de Formación.
Empresas
28 de abril de 2024
En un entorno en constante evolución, las empresas deben ser capaces de adaptarse y seguir siendo competitivas. Michel Belli, Director General de ORSYS, una de las principales organizaciones de formación profesional, señala que "la formación es una palanca esencial para afrontar este reto.
Ok zoom in
Sociedad
11 de abril de 2024
Aunque le haga sentirse un poco anticuado, admitámoslo: la generación Z ha entrado en el mercado laboral. Tanto es así que los jefes de estos empleados menores de 28 años, inquietos por la brecha generacional, están realizando costosos cursos de formación dedicados a la gestión de sus nuevos colegas. Y para hacerse una pregunta: ¿y si fueran ellos los que tuvieran razón?
Les Echos
22 de enero de 2007
ORSYS, empresa familiar que lleva treinta años organizando cursos y seminarios de formación práctica en informática y telecomunicaciones, tiene previsto expandirse a los Países Bajos, Suiza y Alemania.