L’apprentissage continu (ou learnability) désigne la capacité à apprendre en permanence, à s’adapter aux évolutions de son environnement professionnel et à acquérir de nouvelles compétences tout au long de la vie.
Il s’appuie sur la curiosité, l’ouverture d’esprit, la remise en question et la persévérance.
À l’ère de l’IA, de la digitalisation et des transformations rapides des métiers, cette compétence devient un levier stratégique d’employabilité.
Exemple
Un développeur suit régulièrement des MOOC et ateliers sur les nouvelles pratiques de l’IA générative. Lorsqu’un projet client intègre cette technologie, il est immédiatement opérationnel et devient un référent interne.
Pourquoi développer cette soft skill ?
L’apprentissage continu permet de :
- Rester pertinent et compétitif dans son métier
- Se reconvertir ou se repositionner plus facilement
- Développer son agilité intellectuelle et sa confiance
- Favoriser l’innovation et l’adaptation
- Anticiper les transformations du marché du travail
L’éducation n’est pas l’apprentissage des faits, mais l’entraînement de l’esprit à penser.
Albert Einstein
Comment la développer ?
- Mettre en place une veille régulière (articles, podcasts, conférences)
- Se fixer des objectifs de formation réguliers (1 nouveau sujet par trimestre)
- Expérimenter par des projets concrets et tester de nouveaux outils
- Solliciter et accepter du feedback pour progresser
- Développer un réseau apprenant (communautés, mentoring…)
🔁 Compétences associées
- Curiosité professionnelle
- Capacité à se remettre en question
- Adaptabilité
- Résilience
- Autonomie
Auto-évaluation
✅ Je consacre du temps à me former chaque mois.
✅ Je cherche à comprendre les évolutions de mon métier et de mon secteur.
✅ Je suis à l’aise avec l’idée de “ne pas tout savoir”.
✅ J’expérimente régulièrement de nouvelles méthodes ou outils.
✅ Je vois l’échec comme une source d’apprentissage.
Moins de 4 réponses affirmatives ? Il est temps d’installer une routine d’apprentissage.
Formations ORSYS
Stimuler l’apprentissage en formation avec les neurosciences et l’agilité
Être acteur de son développement professionnel et personnel
Mieux se connaître pour développer son potentiel
À retenir
L’apprentissage continu n’est plus une option, mais une condition de survie professionnelle. C’est la compétence qui nourrit toutes les autres : plus tu apprends, plus tu développes ton adaptabilité, ta créativité et ton impact.