par Marine GANDOUET | 5 juin 2025 | Article à la une, Métiers, Ressources humaines, RSE
Partagez cette page :L’épuisement professionnel ou burn-out est un sujet de préoccupation majeure. L’éclairage de Marine Gandouet, coach et formatrice, pour mieux le comprendre, le détecter et l’éviter. Selon le 14e baromètre « État de santé psychologique des...
par Clarisse POPOWER | 3 juin 2025 | Article à la une, IA pour les métiers, Marketing communication, Métiers
Partagez cette page :L’intelligence artificielle (IA) est devenue un levier incontournable en marketing. Automatisation, analyse de données, personnalisation : l’IA transforme les pratiques traditionnelles et ouvre de nouvelles perspectives. Pourtant, un paradoxe...
par La rédaction d'ORSYS | 28 mai 2025 | Article à la une, ESN, Secteurs, Technologies numériques, Virtualisation, cloud, DevOps
Partagez cette page :Le serverless est un modèle de développement cloud qui permet aux développeurs de créer et d’exécuter des applications sans avoir à gérer l’infrastructure sous-jacente (serveurs, OS, etc.). Le fournisseur de cloud se charge de tout, y...
par Julien HAUCOURT | 27 mai 2025 | Article à la une, Management, Management et leadership
Partagez cette page :Le quiet quitting, ou démission silencieuse, est un phénomène de plus en plus répandu dans le monde professionnel. Les employés insatisfaits réduisent leur investissement au maximum, causant ainsi des pertes importantes pour les entreprises....
par Sophie HUCHET | 22 mai 2025 | Article à la une, Commercial, Métiers
Partagez cette page :Depuis le premier confinement de mars 2020, les rendez-vous clients à distance ont pris une place croissante dans votre quotidien professionnel. Vous en avez maintenant pris l’habitude et utilisez les règles du présentiel pour les animer....
par Diana BAROU | 20 mai 2025 | Article à la une, Métiers, Ressources humaines, RSE
Partagez cette page :Les risques psychosociaux (RPS), par leur impact direct sur le bien-être des salariés, touchent à la fois à la performance collective et à l’attractivité des organisations. En s’appropriant cette problématique, les entreprises peuvent non...