Que ce soit lors d’une réunion, d’un entretien, d’un appel ou d’un événement professionnel, savoir se présenter clairement et naturellement en anglais est une compétence indispensable. Cela permet de faire bonne impression, de créer un lien professionnel, et de gagner en aisance à l’oral. Découvrez comment structurer votre présentation de façon simple, professionnelle et efficace. Suivez ces 5 étapes.
1. Commencer par une salutation
“Hello, my name is…”
“Hi, I’m…”
“Good morning, I’m…”
« Bonjour, je m’appelle [prénom + nom] »
Conseil : adaptez le ton à la situation. « Hi » est plus informel que « Hello » ou « Good morning ».
2. Indiquer votre poste/fonction
“I work as a [job title]” / “I am a [job title]”
« Je travaille comme [poste]. »
« Je suis [poste] .»
Exemples
“I work as a software engineer.”
“I’m a receptionist.”
3. Préciser où vous travaillez
at + entreprise → “I work at Orange.”
« Je travaille chez Orange.»
in + domaine/lieu → “I work in finance.” / “I work in Lyon.”
« Je travaille dans la finance / à Lyon. »
4. Décrire brièvement vos missions
“I’m in charge of…” / “I mainly deal with…”
« Je suis responsable de… »
« Je m’occupe principalement de… »
Exemples
“I’m in charge of customer communication and brand strategy.”
“I mainly deal with product development and user testing.”
“I manage a small team of developers.”
Conseil : utilisez des verbes d’action simples et compréhensibles pour des interlocuteurs non natifs.
5. Ajouter une touche personnelle (facultatif)
“I’ve been working here for 2 years.”
“I like team work.”
« Je travaille ici depuis 2 ans. »
« J’aime le travail en équipe. »
Exemples
“I’ve been with the company for 5 years.”
“I really enjoy working in an international environment.”
“Outside of work, I’m passionate about photography.”
Conseil : choisissez une phrase simple que vous pouvez dire sans hésiter. Cela permet de créer du lien et d’humaniser la relation, surtout lors d’un premier contact.
Exemple de présentation complète
“Good morning, I’m Emma Richard, HR Business Partner at Bluewave. I’m in charge of recruitment and talent development for the French market. I’ve been with the company for almost three years, and I love working in a multicultural environment.”
