Forte de plus de 30 ans d’expérience dans de grands groupes français, elle met son expertise en leadership, management et neurosciences appliquées au service des organisations. En 2020, elle fonde une académie dédiée à l’agilité comportementale, privilégiant le développement des talents et l’optimisation de la communication pour soutenir la performance durable.

Sa démarche s’appuie sur les sciences cognitives afin d’accompagner dirigeants, managers et équipes dans la gestion du changement, la régulation émotionnelle, l’agilité relationnelle et le renforcement du leadership. Pour elle, un management agile passe par le développement de la vitalité du capital humain. De même qu’une culture apprenante permet de mieux gérer la complexité tout en encourageant la transformation organisationnelle.

Elle anime régulièrement des conférences, ateliers et formations adaptés à chaque structure grâce à des programmes interactifs et une méthodologie flexible. Ses programmes personnalisés mêlent stratégie, coaching et formation. Elle intervient auprès d’organisations variées (entreprises, secteur public, milieu scolaire…).

Parmi ses réalisations, elle a accompagné une entreprise clermontoise dans sa croissance financière et lui a permis de réduire de 30 % le turnover en combinant coaching du codir, mentorat du top management et formation sur site.