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Formation éligible au CPF Formation référencée dans une action collective

Bien réussir dans sa fonction de tuteur

Bien réussir dans sa fonction de tuteur

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Comment intégrer de nouveaux collaborateurs, partager des savoir-faire, développer des compétences ? Ce stage vous permettra de cerner le cadre et les enjeux de votre mission de tuteur, en développant notamment une communication efficace et des méthodes pédagogiques appropriées.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : FOT
Prix : 1890 € HT
  3j - 21h
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements
En option :
Certification : 250 € HT




Comment intégrer de nouveaux collaborateurs, partager des savoir-faire, développer des compétences ? Ce stage vous permettra de cerner le cadre et les enjeux de votre mission de tuteur, en développant notamment une communication efficace et des méthodes pédagogiques appropriées.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Identifier les enjeux et caractéristiques de la fonction de tuteur
  • Favoriser l'apprentissage en situation de travail
  • Rédiger une description métier et un poste de travail
  • Développer une communication efficace et adaptée
  • Concevoir des outils et aides pédagogiques

Public concerné
Personne ayant à exercer un accompagnement pédagogique de stagiaires dans le cadre de leur fonction de tuteur.

Prérequis
Apporter de préférence des supports présentant les métiers et les postes de travail.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Modalités pratiques
Travaux pratiques
Construction des premiers outils de tutorat. Retours d'expérience, mutualisation de bonnes pratiques. Mises en situation de communication.

Programme de la formation

Comprendre les caractéristiques du tuteur en entreprise

  • Définir le tutorat en entreprise.
  • Maîtriser la dimension affective entre tuteur et tutoré.
  • Evaluer avec objectivité.
  • Relier la mission de tutorat aux enjeux stratégiques de l'entreprise.
Réflexion collective
Travail sur les représentations du tutorat en entreprise. Echange de pratiques.

Apprendre des situations de travail

  • Apprendre des situations de travail en tant qu'acteur.
  • Apprendre des situations de travail en tant que spectateur.
Réflexion collective
Retours d'expériences et construction d'une carte mentale sur l'apprentissage en situations de travail.

Développer une approche contextuelle du tutorat

  • Cerner les difficultés rencontrées.
  • Construire le plan d'action du tuteur.
  • Rédiger la description du métier et du poste de travail.
  • Mettre en place le suivi et l'évaluation du parcours du tutoré.
Travaux pratiques
Travail d'analyse des postes de travail individuels.

Cerner l'approche pédagogique du tutorat

  • Comprendre la mission du tuteur et ses exigences.
  • Identifier les rôles et responsabilités du tuteur : intégration, sécurité, relais.
  • Connaître le dispositif de formation et les acteurs impliqués dans la démarche.
Travaux pratiques
Cartographie des acteurs dans la démarche de tutorat. Travail en groupe sur les rôles et responsabilités du tuteur.

Communiquer pour mieux former et accompagner

  • Connaître les types de profils de personnalité.
  • Identifier les comportements et s'adapter à son interlocuteur.
  • Activer la motivation à l'aide des déclencheurs.
  • Comprendre les trois degrés de stress et comment les prévenir.
  • Savoir demander un travail à son interlocuteur.
Mise en situation
Jeux de rôle sur les styles de communication. Débriefing collectif.

Concevoir des outils adaptés

  • Connaître le stagiaire.
  • Préparer l'arrivée du stagiaire.
  • Structurer son accueil et son intégration.
  • Construire le parcours dans l'entreprise.
  • Analyser les postes de travail.
  • Construire une progression pédagogique.
  • Identifier les situations de travail formatives.
  • Former sur le poste de travail.
Travaux pratiques
Construction de nombreuses fiches outils pour le tuteur.


Options
Certification : 250 € HT
Certifiez-vous pour faire reconnaître vos compétences sur le marché et booster votre carrière.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Le CPF
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Le CPF
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Financement par le CPF
Pour utiliser vos crédits CPF sur cette formation, vous devez souscrire l’option de certification. Pour toute question, contactez-nous par mail cpf@orsys.fr
Cette formation est éligible au CPF. Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, sélectionnez la ville de votre choix et cliquez sur le bouton « S’inscrire avec son CPF ». Vous serez alors redirigé vers le site moncompteformation.gouv.fr pour vous inscrire.
Nous pouvons vous accompagner à chaque étape de votre dossier : contactez-nous.
Attention : la plateforme exige un délai de réflexion de 11 jours ouvrés entre l’inscription et le démarrage de la session ce qui explique que certaines sessions ne soient plus accessibles par le CPF.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées


Avis clients
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
ELODIE R.
07/12/20
3 / 5

Formateur très intéressant et avec qui la communication se fait facilement. Très bonne maitrise du sujet et des informations à partager avec toujours des exemples intéressants pour appuyer et imager le contenu.
ARNAUD M.
07/12/20
5 / 5

contenu adapté à mes attentes, des exemples pertinents et un nombre limité de participant nous à permis d’élargir sur d’autres thématiques (psychologie, management).




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Inscription
chez ORSYS
Inscription ORSYS sur
la plateforme
moncompteformation.gouv.fr
Du 23 au 25 mars 2022
Classe à distance
Du 23 au 25 mars 2022
Paris La Défense
Du 30 mars au 1 avril 2022
Lyon
Du 8 au 10 juin 2022
Classe à distance
Du 8 au 10 juin 2022
Paris La Défense
Du 29 juin au 1 juillet 2022
Lyon
Du 7 au 9 septembre 2022
Lyon
Du 21 au 23 septembre 2022
Classe à distance
Du 21 au 23 septembre 2022
Paris La Défense
Du 8 au 10 novembre 2022
Lyon
Du 16 au 18 novembre 2022
Classe à distance
Du 16 au 18 novembre 2022
Paris La Défense