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Nouvelle formation

Réseaux sociaux : comprendre et maîtriser Facebook, Twitter, LinkedIn et Viadeo

Tutorat en option

Réseaux sociaux : comprendre et maîtriser Facebook, Twitter, LinkedIn et Viadeo

Tutorat en option
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Cette formation digitale a pour objectif de vous familiariser avec les principaux outils des réseaux sociaux utilisés dans la sphère privée et professionnelle : Facebook, Twitter, LinkedIn et Viadeo. Elle s'adresse à un public de managers, directeurs de petites ou de grandes entreprises, ou à toute personne souhaitant tirer parti des réseaux sociaux ou s’initier à leurs usages. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage.


Catalogue
Sur mesure

Cours en ligne

Réf : 4MH
  4h10
Prix : 40 € HT
Langue : FR
En option :
Tutorat : 350 € HT




Cette formation digitale a pour objectif de vous familiariser avec les principaux outils des réseaux sociaux utilisés dans la sphère privée et professionnelle : Facebook, Twitter, LinkedIn et Viadeo. Elle s'adresse à un public de managers, directeurs de petites ou de grandes entreprises, ou à toute personne souhaitant tirer parti des réseaux sociaux ou s’initier à leurs usages. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître les généralités sur les réseaux sociaux
  • S'initier à Facebook, Twitter, LinkedIn et Viadeo

Public concerné
Managers, directeurs de petites ou de grandes entreprises, ou toute personne souhaitant tirer parti des réseaux sociaux ou s’initier à leurs usages.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Modalités pratiques
Activités digitales
Exercices, quiz, fiche de synthèse, cours enregistrés et option de tutorat (débriefing, échanges par e-mail avec un expert, social learning, classe à distance sur mesure).
Pédagogie et pratique
Formation digitale basée sur une pédagogie active avec une combinaison de théorie, de démonstrations, de partages d’expérience et de bonnes pratiques. Pour renforcer l’apprentissage, les séquences pédagogiques sont de courte durée et un tutorat est proposé en option.

Programme de la formation

Généralité sur les réseaux sociaux

  • Découvrir les réseaux sociaux.
  • Appréhender le concept de réseau social.
  • Comprendre les réseaux sociaux.
  • Définir les réseaux sociaux incontournables.
  • Utiliser professionnellement les réseaux sociaux.

Facebook

  • Découvrir Facebook.
  • Créer et gérer son compte Facebook.
  • Gérer ses amis.
  • Publier des actualités.
  • Gérer les médias.
  • Utiliser les autres fonctionnalités de Facebook.

Twitter

  • Découvrir Twitter.
  • Créer et gérer son compte Twitter.
  • Gérer ses abonnements.
  • Publier des tweets.
  • Utiliser les applications Twitter.

LinkedIn

  • Découvrir LinkedIn.
  • Créer un compte Linkedin.
  • Gérer son profil LinkedIn.
  • Gérer ses contacts LinkedIn et envoyer des messages.
  • Utiliser les services LinkedIn.

Viadeo

  • Découvrir Viadeo.
  • Créer son compte Viadeo.
  • Gérer son profil Viadeo.
  • Gérer ses contacts Viadeo et envoyer des messages.
  • Utiliser les services Viadeo.


Options
Tutorat : 350 € HT
Bénéficiez de l’accompagnement d’un formateur expert du domaine pour vous guider et renforcer votre apprentissage.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.