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Révéler l’intra preneur qui est en soi

SPOC

Révéler l’intra preneur qui est en soi

SPOC
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Ce SPOC (Small Private Online Course), ou cours en ligne privé en petit groupe, vous montrera comment adopter l'intrapreneuriat pour accroître votre performance et vous préparer au monde du travail de demain.


Catalogue
Sur mesure

Parcours en ligne

Réf : 4IN
  10h
Prix : 725 € HT
Langue : FR




Ce SPOC (Small Private Online Course), ou cours en ligne privé en petit groupe, vous montrera comment adopter l'intrapreneuriat pour accroître votre performance et vous préparer au monde du travail de demain.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Se positionner en tant qu'intrapreneur dans son entreprise
  • Mettre en œuvre une série d'étapes favorables à l'innovation
  • Vendre un projet en interne afin de mobiliser des ressources humaines ou matérielles

Public concerné
Tout public.

Prérequis
Aucun prérequis particulier.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Modalités pratiques
Activités digitales
Exercices, quiz, fiche de synthèse, serious games, cours interactifs, vidéo d’experts, activités sociales. Questionnaire de positionnement, travaux pratiques corrigés, échanges par e-mail tout au long du parcours et classe à distance sur mesure animés par un expert du domaine.
Pédagogie et pratique
Formation digitale gamifiée basée sur une pédagogie active et conçue avec les experts des meilleures universités du monde, des partenaires reconnus et les formateurs ORSYS. Une combinaison de théorie, de démonstrations, de jeux, de mises en pratique, de social learning, de partages d’expériences et de bonnes pratiques articulés grâce aux techniques du storytelling. Un accompagnement sur mesure du formateur dès le début du parcours et des séquences pédagogiques de courte durée permettent de renforcer l’apprentissage et d’évaluer l’apprenant tout au long de la formation.

Programme de la formation

Adopter l'état d'esprit d'un entrepreneur

  • Mieux comprendre son parcours de formation.
  • Se positionner et s'orienter avant de débuter sa formation.
  • Comprendre ce qu'est un intrapreneur.
  • Identifier les qualités pour devenir intrapreneur.
Activités pratiques et digitales
Test de positionnement et d'orientation débriefé par le formateur, vidéo, quiz.

Inventer la solution à un problème

  • Se poser les bonnes questions créatives.
  • Mettre en pratique le questionnement créatif dans son travail.
  • Trouver une solution innovante à un problème.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, exercice "Mettre en pratique le questionnement créatif dans votre travail".

Passer de l'idée à l'innovation

  • Identifier les facteurs clés qui contribuent à la diffusion et à la réussite d'une innovation.
  • Valider toutes les qualités de son idée pour réussir.
Activités pratiques et digitales
Exercice "Favoriser le succès d’une innovation".

Vendre son idée en interne

  • Savoir présenter son business plan.
  • Connaître les 7 parties clés d'un business plan.
  • Renforcer l'impact de sa communication.
  • Échanger en classe virtuelle avec son tuteur.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, exercice "Renforcer l'impact de votre communication".

Mobiliser une équipe

  • Former une équipe innovation.
  • Créer votre équipe.
  • Compléter sa formation avec les suggestions de son tuteur et des outils.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, exercice "Définir la mission de votre équipe".


Inclus
Tutorat
Bénéficiez de l’accompagnement d’un formateur expert du domaine pour vous guider et renforcer votre apprentissage.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.