> Formations > Compétences métiers > Gestion, comptabilité, finance, banque > Finance, trésorerie > Formation Évaluer la rentabilité d'un investissement > Formations > Compétences métiers > Formation Évaluer la rentabilité d'un investissement

Formation : Évaluer la rentabilité d'un investissement

Évaluer la rentabilité d'un investissement

Télécharger au format pdf Partager cette formation par e-mail 2

Moyenne des avis clients Moyenne des avis clients Moyenne des avis clients Moyenne des avis clients
4 / 5
Télécharger au format pdf Partager cette formation par e-mail 2

Pour mesurer la rentabilité d'un investissement, vous devrez maîtriser les notions d'investissement Capital Expenditure (CAPEX), les amortissements et la durée de vie d'une immobilisation.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. RVI
Prix : 1450 € H.T.
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts
Nous contacter




Pour mesurer la rentabilité d'un investissement, vous devrez maîtriser les notions d'investissement Capital Expenditure (CAPEX), les amortissements et la durée de vie d'une immobilisation.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître les bases de l'analyse financière
  • Calculer les durées de vie des immobilisations
  • Calculer les amortissements selon plusieurs méthodes
  • Analyser la rentabilité d'un investissement
  • Choisir le mode de financement optimal pour un investissement donné

Public concerné
Directeurs, responsables financier, contrôleurs de gestion, trésoriers, ainsi que toutes personnes souhaitant valider la rentabilité d'un investissement.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Rappels de comptabilité générale

  • Le vocabulaire, la partie double, les écritures, l'organisation générale.
  • Le plan comptable.
  • Amortissements et provisions.
  • Le compte de résultat.
  • Le traitement des stocks.
  • Le bilan.
  • Aspects fiscaux.
Travaux pratiques
Exemples et exercices sur la passation de quelques écritures comptables.

L'entreprise en tant "qu'investissement"

  • Le compte de résultat.
  • Le bas de bilan. Besoin en fonds de roulement. Trésorerie. Notion de cash-flow.
  • Le haut de bilan. Fonds de roulement, actif net, situation nette. Les capitaux propres, permanents.
  • Bases de l'analyse financière : ratios d'exploitation et de structure financière.
Etude de cas
sur un cas réel et une liasse fiscale : analyse financière.

L'investissement en tant que projet ponctuel

  • Différences entre "investissement" et "fonctionnement", CAPEX et OPEX.
  • Caractéristiques d'un projet.
  • Critères de conduite d'un projet.
  • Budgets : constitution, mise à jour, calculs des écarts : écart temps et écart coût.
Exercice
Exercices de calcul d'écarts.

Les immobilisations

  • Le principal.
  • L'accessoire.
  • L'approche par composants.

L'amortissement : les différentes méthodes

  • Linéaire.
  • Dégressif.
  • Autres méthodes.

Calculs sur les investissements

  • Flux et cash-flows.
  • Actualisation. Concept. Calculs financiers : les bases.
  • La rentabilité de l'investissement : concept et calcul.
  • Les critères de choix d'investissements : VAN, TRI, DRCI...
Exercice
Exercices sur le choix de différents investissements.

Financement des investissements : avantages et inconvénients

  • Sur fonds propres.
  • Achat à crédit.
  • Leasings et locations.
Exercice
Exercices sur le choix de différents modes de financement pour un même investissement.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Apports théoriques, exercices pratiques et études de cas.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
AILLIERES CHARLES D.
09/06/22
2 / 5

Contenu ne correspond pas au libellé de la formation (<10%).
MARIE G.
09/06/22
2 / 5

Trop de slides, certains sujets sont trop détaillés et d’autres non (survolés). Il aurait fallu faire un exercice "en commun" avant de les faire tous avec des explications détaillées.
OLIVIER A.
09/06/22
2 / 5

Animateur sympathique et très adapté à la formation. Le contenu ne correspond pas du tout à ce dont je m’attendais. Il faudra préciser qu’elle n’est pas adaptée à un public de financier.


Afficher plus de commentaires


Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance