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Toutes nos formations Paie, gestion administrative du personnel

Formation Gestion administrative du personnel

4,6 / 5
Stage pratique
Durée : 3 jours
Réf : GAL
Prix  2021 : 1940 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

La gestion administrative du personnel est un travail d'expertise mêlant législation, Ressources Humains et politique de l'entreprise. Vous acquerrez les connaissances, outils et différentes formalités qui y sont liés. Les aspects juridiques seront approfondis, permettant de renforcer votre rôle dans l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Rédiger un contrat de travail dans ses spécificités
  • Gérer les absences, congés payés et RTT
  • Suivre la formation des salariés
  • Appliquer les démarches dans le cas de départs
  • Suivre le fonctionnement du CSE
PROGRAMME DE FORMATION

Donner des réponses justes et fiables

  • Lister les sources de documentation indispensables.
  • Les différentes sources du droit.
  • Identifier les sites Internet utiles.

Embauche et documents à établir

  • Le recrutement. Les formalités d'embauche.
  • Suivre les périodes d'essai, leurs reconductions.
  • Technique de rémunération et gestion de la paie.
  • Les obligations concernant la visite d'information et de prévention.

Etude de cas
Etude des formalités à respecter lors de l'embauche d'un salarié.

Rédaction de contrat

  • Les principaux contrats.
  • Eléments légaux : mentions minimales obligatoires.
  • Les contrats spécifiques, professionnalisation, apprentissage, CIE.
  • La modification du contrat de travail.

Travaux pratiques
Identifier les mentions obligatoires sur un contrat.

Gestion des absences

  • Les RTT. Gestion des temps de travail. Planning RTT.
  • Les congés payés. Planning des congés payés.
  • Formalité et autres absences. Renseigner le salarié sur ses droits.

Travaux pratiques
Modifier le planning des salariés pour y faire figurer différentes absences.

Gestion administrative de la formation

  • Le plan de développement des compétences et son calendrier.
  • Gestion du CPF, de la VAE...
  • Impact de la réforme de la formation professionnelle.

Travaux pratiques
Vérifier les droits à la formation sur différents salariés.

Départ de l'entreprise

  • Rupture du contrat. Démission, fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle individuelle et collective.
  • Solde de tout compte. Documents obligatoires. Suivre un contentieux prud'homal.
  • Départ à la retraite à l'initiative du salarié et mise à la retraite par l'employeur.

Travaux pratiques
Compléter le dossier de départ d'un salarié dans le cas d'une démission ou départ à la retraite.

Représentation du personnel et gestion des effectifs

  • Mise en place du Comité Social et Economique (CSE).
  • Election et missions du CSE.
  • Moyens de fonctionnement : nombre d'élus, nombre d'heures de délégation.
  • Suivi du fonctionnement du CSE.
  • Calcul des effectifs selon les normes au 1er janvier 2019.
  • Ratios. Démographie, mobilité, turnover.

Travaux pratiques
Déterminer le moment où mettre en place le CSE, les élections et le nombre de représentants nécessaire dans une entreprise.

Participants / Prérequis

» Participants

Ce stage s'adresse aux assistant(e)s de service Ressources Humaines ou tout autre assistant(e) ayant en charge de la gestion du personnel.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

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(réponse sous 48h)

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Avis clients
picto avis clients
EILEEN L. 09/06/2021
5 / 5
La formatrice prends son temps pour approfondir un sujet lorsque cela est demandé, elle a vraiment le soucis que l’on comprenne bien chaque notion exposée. L’animation du cours, ponctué d’exercices, d’exemples, de QCM sous forme de jeux est très bien !

BLANCHARD V. 06/04/2021
5 / 5
Formation enrichissante. Cours très vivants, excellents échanges et pas cours magistraux. Formateur dominant vraiment son sujet et le rendant accessible.

ELODIE G. 07/12/2020
4 / 5
Avoir plus de précisions sur les exercices. Souvent je ne savais pas ce qu’il fallait renseigner.

AURORE G. 07/12/2020
4 / 5
Le contenu était très intéressant mais pas assez développés à cause de cas pratique de paie trop chronophage

NATHALIE T. 07/12/2020
5 / 5
Très bonne révision en terme de gestion du personnel, avec des thèmes complémentaires très intéressants. 3 jours intenses mais fluides malgré tout. Nous avons pu voir tous les sujets. En revanche, les exercices sur Excel concernant la paye furent très difficiles me concernant, n’exerçant pas du tout cette fonction. Bonnes explications du formateur et les questions des autres participantes ont été ut

VIRGINIE B. 07/12/2020
5 / 5
Autant de théorie que de pratique = très satisfaisant. Des supports, des exemples et possibilité de poser des questions = parfait!

MARIE-ASTRID M. 07/12/2020
5 / 5
formation positive, qui conforte et complète mes connaissances. Il faut pratiquer et l’adapter à sa convention collective et au cas par cas.
Avis clients 4,6 / 5

Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.