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Formation : ISO 26000, responsabilité sociétale, Foundation, certification PECB

ISO 26000, responsabilité sociétale, Foundation, certification PECB


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Cette formation vous permet d’appréhender les meilleures pratiques pour accompagner les organisations dans leurs efforts visant à fonctionner de façon responsable et comprendre les stratégies de la responsabilité sociétale. conforme à la norme ISO 26000.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. OFO
  2j - 14h00
Prix : 1790 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts

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Cette formation vous permet d’appréhender les meilleures pratiques pour accompagner les organisations dans leurs efforts visant à fonctionner de façon responsable et comprendre les stratégies de la responsabilité sociétale. conforme à la norme ISO 26000.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Comprendre les principes de l'ISO 26000 en matière de responsabilité sociétale
Connaître les approches, méthodes et techniques utilisées par les organisations pour contribuer au développement durable
Intégrer un comportement responsable dans l'ensemble de l'organisation
Conseiller les organisations pour opérer de manière socialement responsable

Public concerné
Membres d'une équipe de Responsabilité sociétale, chefs de projet ou consultants, responsables d'un programme de Responsabilité sociétale dans une organisation, auditeurs.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Certification
La certification atteste que vous avez compris les méthodes fondamentales, les principes et l’approche de management. L’examen a lieu la dernière demi-journée. Il est dirigé en partenariat avec l’organisme de certification PECB. Le support de cours contient les extraits de la ou des norme(s) nécessaires au passage de l’examen de certification. L'examen de 1 heure se passe en distanciel en différé.
Passage des certifications à distance
Consultez la documentation officielle du certificateur pour découvrir les prérequis relatifs au passage de l’examen de certification en ligne.

Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Les exercices pratiques comprennent des exemples et des discussions. Les tests pratiques sont similaires à l'examen de certification.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Introduction au concept de la Responsabilité sociétale ISO 26000

  • Introduction au cadre normatif, légal et réglementaire lié à la Responsabilité sociétale.
  • Principes fondamentaux de la Responsabilité sociétale des organisations.
  • Présentation des clauses de la norme et ses six sujets centraux : gouvernance de l'organisation, l'environnement, etc.
  • Introduction aux systèmes de management et à l'approche processus.
  • Exigences générales : présentation des clauses 4 à 7 de la norme ISO 26000.
  • Phases de mise en œuvre du programme ISO 26000.
  • Amélioration continue d'un programme de Responsabilité sociétale.
  • Conduire un audit de certification ISO 26000.
Travaux pratiques
Raisons de mise en œuvre de la norme, compréhension des enjeux et interprétation des clauses d'ISO 26000.

2
Mettre en œuvre les contrôles de la responsabilité sociétale ISO 26000

  • Développement de la politique et objectifs de la responsabilité sociétale.
  • Questions et bonnes pratiques en matière de droits de l'homme : prévention de la complicité, de la discrimination, etc.
  • Questions et bonnes pratiques en matière d'environnement : prévention de la pollution, utilisation des ressources, etc.
  • Questions et bonnes pratiques en matière d'affaires : transparence, respect des intérêts des parties prenantes, etc.
  • Questions et bonnes pratiques relatives aux consommateurs en matière d'informations non biaisées et de contrats, etc.
  • Questions et bonnes pratiques en matière d'engagement communautaire et développement : l'investissement social, etc.
  • Examen Certified ISO 26000 Foundation.
Travaux pratiques
Etablir des objectifs spécifiques et un périmètre. Discussions sur les bonnes pratiques.

3
Contenu de l'examen

  • Domaine 1 : principes et concepts fondamentaux de la responsabilité sociétale.
  • Domaine 2 : système de management de la responsabilité sociétale.


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Avis clients
4,1 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
YANNICK J.
10/07/25
5 / 5

Les exemples cités étaient éclairants et brisaient bien la monotonie de la simple lecture de la norme. Nombreux tips liés à nos situations réelles, c’est top.
CAROLINE B.
30/01/25
3 / 5

peu d’illustration pratique, uniquement simple lecture de la norme
CÉLIA T.
30/01/25
4 / 5

J’aurai aimé le support de cours en physique papier et plus d’exemples concret lié à la France

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Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.