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Mind Mapping, entraînement intensif

Mind Mapping, entraînement intensif

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Après avoir acquis les bases de la carte mentale, Mind Mapping, il est ensuite nécessaire de s'y entraîner. Ce stage vous permettra de clarifier vos acquis et d'expérimenter de nouveaux éléments techniques. Des exercices vous aideront à vaincre vos difficultés et à augmenter votre productivité et votre communication.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. MMA
Prix : 1450 € H.T.
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Après avoir acquis les bases de la carte mentale, Mind Mapping, il est ensuite nécessaire de s'y entraîner. Ce stage vous permettra de clarifier vos acquis et d'expérimenter de nouveaux éléments techniques. Des exercices vous aideront à vaincre vos difficultés et à augmenter votre productivité et votre communication.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Identifier ses difficultés dans la construction d'une carte mentale
  • Perfectionner sa prise de notes
  • Développer sa communication orale
  • Valoriser la créativité et la diversité de son équipe par la carte mentale

Public concerné
Toutes les personnes désirant optimiser leur efficacité avec la carte mentale dans un contexte professionnel.

Prérequis
Connaissances de base sur les fondamentaux des cartes mentales. Possibilité d'amener ses réalisations de cartes mentales pour les exploiter.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Les fondamentaux du Mind Mapping®

  • Les fondamentaux.
  • Les lois et la technique du Mind Mapping®.
  • La pensée visuelle performante.
  • S'approprier la carte mentale : identifier les difficultés.
  • Combiner les cartes conceptuelles et les cartes mentales.
Travaux pratiques
Entraînement de prise de notes à partir d'un texte, à partir d'un discours. Exploitation, analyse et ajustement. Entraînement visuel : Simple, Qualité, Vision, Individualité.

La valeur ajoutée des nouvelles formes de prises de notes

  • Les effets bénéfiques : l'aspect cognitif.
  • La loi du moindre effort.
  • Texte versus carte.
  • Prendre des notes à partir de discours. Discours à la carte : avant, pendant, après.
  • Mots-clés, charnières, connecteurs, blocs autonomes.
  • La prise de note collective : coproduction. Bénéfices. Interaction : facilitateur et groupe.
Travaux pratiques
Prises de notes en cartes mentales à partir d'un texte, d'un discours, puis restitution à l'oral.

Communiquer avec efficacité grâce à la carte mentale

  • L'essor de la communication.
  • Identifier les points déterminants de l'efficacité.
  • Utiliser la rapidité au service de l'efficacité.
Travaux pratiques
Mise en situation pour ancrer les nouvelles connaissances et compétences. Cartes Prise de notes en réunion, en entretien et téléphonique.

Utiliser la carte mentale dans les situations de collaboration

  • La diversité.
  • Libérer le potentiel de créativité de son équipe.
  • Au-delà de la résolution de problème : la prise de décision.
Travaux pratiques
Réalisation de cartes élaborées en sous-groupes : présentation sur une stratégie, un projet, une réorganisation. Exploitation, analyse et ajustement.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Alternance d'apports théoriques et d'exercices. Mise en situation, analyse et ajustement. Application de cartes mentales en individuel et collectif.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.