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Formation Paie et cotisations sociales, établir ses bulletins de salaire

4,8 / 5
Stage pratique
Best
Durée : 3 jours
Réf : PAI
Prix  2019 : 1930 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Dans ce stage vous verrez, les mentions obligatoires et facultatives, forme juridique et connaissances essentielles du droit du travail pour l'établissement des bulletins de paie, le calcul des temps de travail et des absences, des cotisations sociales, l'émission du solde de tout compte, la remise des certificats et attestations de départ.

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer les éléments de rémunération pour calculer les salaires
  • Réaliser la fiche de paie en fonction du temps de travail et des absences
  • Déterminer les cotisations sociales et leur conséquence sur la paie
  • Calculer les indemnités lors d'un départ et le solde de tout compte.

Travaux pratiques

Exercices d'application et études de cas réels visant à rendre le stagiaire opérationnel. Réalisation de paies simples à temps plein et partiel.
PROGRAMME DE FORMATION

Le bulletin de paie : présentation

  • Connaître forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, social, à payer.
  • Appréhender les bases juridiques du bulletin de paie.
  • Distinguer les mentions obligatoires, interdites et facultatives.
  • Identifier les obligations de l'employeur : les modes de paiement, etc.

Travaux pratiques
Déterminer le salaire brut, imposable, ainsi que le net à payer.

Les différents éléments de rémunération

  • Appliquer les formalités d'embauche : DPAE, déclaration caisse de retraite et complémentaire.
  • Connaître durée légale et conventionnelle : nombre d'heures par semaine, par mois, selon les conventions, les 35 heures.
  • Comprendre les éléments de la fixation du salaire : le nombre d'heures mensuelles et le salaire de base, le SMIC.
  • Evaluer les salaires complémentaires : primes (mensuelles, périodiques ou annuelles), gratifications, bonus.

Travaux pratiques
Déterminer le salaire brut, imposable ainsi que le net à payer. Calcul d'un salaire de base.

Temps de travail et bulletin de paie

  • Gérer les heures supplémentaires (contingent : bornes des heures supplémentaires autorisées et majoration).
  • Discerner heures assimilées ou non à du temps de travail effectif : bilan de compétences, astreintes à domicile, CIF.
  • Mettre en pratique la proratisation du salaire lors d'entrée ou sortie en cours de mois.
  • Appliquer les repos compensateurs équivalent.
  • Comprendre le recours aux heures complémentaires et leur paiement.
  • Connaître les règles régissant les heures de nuit.
  • Estimer l'allocation de formation hors temps de travail.

Travaux pratiques
Calcul des heures supplémentaires et des repos compensateurs. L'allocation de formation hors temps de travail.

Comptabiliser les absences

  • Distinguer les différentes règles régissant les droits à congés payés.
  • Appliquer la rémunération des congés payés (suivant les deux modèles de calcul : maintien de salaire et dixième).
  • Comptabiliser la valorisation des absences en fonction de la valeur du jour calendaire, ouvrable ou ouvré.
  • Calculer les pertes de salaires occasionnées par les arrêts de travail : maladie, maternité, accident du travail.
  • Connaître la méthode de calcul de l'indemnisation journalière versée par la sécurité sociale.
  • Cerner le mécanisme de la subrogation.
  • Comprendre la garantie du net fixée par les conventions collectives.

Travaux pratiques
Déterminer la rémunération du salarié absent pour maladie, calcul de l'indemnité journalière, congé payé, retenue pour absence.

Les cotisations sociales

  • Connaître les organismes collecteurs et leurs spécificités : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO.
  • Déterminer les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisation.
  • Comprendre la proratisation du plafond de la sécurité sociale : les salariés à temps partiel, les entrées et sorties.
  • Différencier les cotisations sociales et leur taux : CSG, CRDS, le forfait social.
  • Distinguer les règles et spécificités à appliquer aux cadres.
  • Calculer les exonérations de charges sur les bas salaires : la loi "Fillon" et ses conditions d'application.

Travaux pratiques
Identifier les cotisations sociales sur un bulletin de paie.

La dernière paie et le solde de tout compte

  • Distinguer les différentes ruptures de contrat (licenciement, démission, fin de contrat à durée déterminée, retraite).
  • Distinguer le droit à l'indemnité et le calcul de l'indemnité de licenciement en elle-même.
  • Comprendre les règles régissant le calcul des indemnités légales de licenciement : ancienneté à prendre en compte...
  • Calculer les indemnités dues : indemnité compensatrice de congés payés, de licenciement, de fin de CDD, de retraite.
  • Connaître les cas d'exonération d'indemnité de fin de contrat : contrat saisonnier, "d'usage", de formation, de tutorat.
  • Fournir les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi.

Elaboration d'une fiche de paie

  • Construction sous Excel d'une paie.

Travaux pratiques
Produire ses premiers bulletins de paie à l'aide d'une matrice type sous Excel.

Participants / Prérequis

» Participants

Membres des services "paie", comptables de PME, chefs d'entreprise souhaitant produire un bulletin de paie ou en assurer la supervision.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.
Intra / sur-mesure

Demande de devis intra-entreprise
(réponse sous 48h)

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Avis vérifiés
picto avis vérifiés
Angélique G. 30/09/2019
5 / 5
très intéressant et correspond à mes attentes . formation conforme à la description.

YRIGOYEN D. 30/09/2019
5 / 5
simple efficace

Marie B. 30/09/2019
5 / 5
peut être passer un peu plus de temps sur les cotisations et moins sur les IJSS . exercices bien adaptés à l'entreprise.

Muriel I. 16/09/2019
5 / 5
Trés intéressant

EMMANUELLE L. 16/09/2019
5 / 5
Contenu conforme à mes attentes, formateur très pédagogue

Ferrand 16/09/2019
4 / 5
La formation mériterait plus de cas pratique. Mais avec une durée de 3 jours c'est compliqué de faire plus.

Jean T. 16/09/2019
4 / 5
Très bon animateur, dynamique... Le contenu est correct mais les participants venant de diverses entreprises (et différentes conventions collectives) il y a quelques pages qui ne servent pas à tout le monde. Et inversement certains sujets sont peu expliqués.

VIRGINIE L. 16/09/2019
5 / 5
formation très concrète

EMELINE O. 16/09/2019
5 / 5
Formateur très interessant, pédagogue et accessible. Cependant, il manque 1 journée à cette formation afin de voir les sujets de manière un peu plus approfondie et moins "survolée". Le sujet est assez pointu, il aurait donc été bien d'effectuer plus d'exercices pratiques.

isabelle l. 08/07/2019
5 / 5
stage très vivant et très interessantt

Gwendoline P. 08/07/2019
5 / 5
Correspond parfaitement à mes attentes. La majorité du contenu sera réutilisé en entreprise.

Frank N. 17/06/2019
5 / 5
Très bonne formation !

Nazife T. 17/06/2019
5 / 5
Formation très enrichissante. Merci

Viviane M. 01/04/2019
5 / 5
merci à Valérie pour sa formation qui est très complète !

Laetitia P. 01/04/2019
5 / 5
Répond à mes attentes

Vanessa H. 01/04/2019
5 / 5
La formatrice est tres compétente, elle propose différents cas pratique. Je pense qu'il aurait fallu que je fasse ce module avant celui que j'ai fait en mars.

Marie-Astrid P. 01/04/2019
5 / 5
Contenu un peu dense sur 3 jours mais très bien balayé par la formatrice. Pédagogie adaptée, bonne dynamique

LAETITIA L. 01/04/2019
5 / 5
INTERVENANTE A L ECOUTE ET DISPONIBLE

GUILLOUX L. 28/01/2019
4 / 5
CONTENU TRES TRES DENSE SUR UNE FORMATION DE 3 JOURS SEULEMENT PAS TOUJOURS LE TEMPS DE BIEN EFFECTUER LES EXERCICES

AZELE D. 28/01/2019
4 / 5
Formation très dense au niveau du contenu. Beaucoup de matière a assimilé en peu de temps.
Avis client 4,8 / 5

Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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TOURS

Horaires

Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.
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