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Nouvelle formation

Prévenir les risques professionnels des collaborateurs à domicile

Prévenir les risques professionnels des collaborateurs à domicile

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Avec le développement du télétravail, la question de la sécurité des salariés prend une autre tournure. Comment gérer les risques professionnels quand les personnes travaillent à domicile ? Quelle organisation mettre en place pour préserver leur santé ? Cette formation vous aidera à répondre à ces questions.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : RPY
Prix : 1470 € HT
  2j - 7h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Avec le développement du télétravail, la question de la sécurité des salariés prend une autre tournure. Comment gérer les risques professionnels quand les personnes travaillent à domicile ? Quelle organisation mettre en place pour préserver leur santé ? Cette formation vous aidera à répondre à ces questions.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître les évolutions législatives et organisationnelles relatives au télétravail
  • Organiser ou améliorer la mise en œuvre du télétravail
  • Inventorier les principaux risques professionnels du télétravail
  • Concevoir un programme spécifique de prévention des risques professionnels

Objectifs pédagogiques

Public concerné

Manager supervisant une équipe en télétravail, collaborateur en charge des ressources humaines.

Public concerné

Prérequis

Connaissances en ressources humaines et sur les questions de prévention des risques professionnels.

Prérequis

Programme de la formation

Télétravail et enjeux de santé au travail
  • Appréhender les règles législatives du télétravail et l’accord interprofessionnel de novembre 2020.
  • Distinguer l’organisation exceptionnelle (crise sanitaire, grèves…) et l'organisation durable du télétravail.
  • Choisir la modalité d'encadrement de la pratique du télétravail : accord d’entreprise ou charte.
  • Cerner les enjeux de santé et les conditions d’exercice de l’emploi en télétravail.
  • Appréhender les règles législatives du télétravail et l’accord interprofessionnel de novembre 2020.
  • Distinguer l’organisation exceptionnelle (crise sanitaire, grèves…) et l'organisation durable du télétravail.
  • Choisir la modalité d'encadrement de la pratique du télétravail : accord d’entreprise ou charte.
  • Cerner les enjeux de santé et les conditions d’exercice de l’emploi en télétravail.
Travaux pratiques
Échanges sur les problématiques concrètes de gestion des équipes en télétravail.

Le télétravail face aux risques professionnels
  • Évaluer les risques professionnels liés au télétravail.
  • Prendre en considération l’environnement de travail du collaborateur.
  • Identifier les problématiques managériales de l’encadrement intermédiaire.
  • Définir les besoins en outils et ressources pour le travail en distanciel.
  • Évaluer les risques professionnels liés au télétravail.
  • Prendre en considération l’environnement de travail du collaborateur.
  • Identifier les problématiques managériales de l’encadrement intermédiaire.
  • Définir les besoins en outils et ressources pour le travail en distanciel.
Travaux pratiques
Travail en sous-groupes sur un cas pratique d’évaluation des risques professionnels. Échanges en plénière et débriefing du formateur.

Les risques psychosociaux (RPS) du télétravailleur
  • Gérer l’autonomie et l’organisation personnelle des télétravailleurs.
  • Maîtriser et adapter les temps de travail.
  • Adapter le rôle de manager à la gestion des équipes à distance.
  • Résoudre la difficulté du maintien des collectifs de travail.
  • Gérer l’autonomie et l’organisation personnelle des télétravailleurs.
  • Maîtriser et adapter les temps de travail.
  • Adapter le rôle de manager à la gestion des équipes à distance.
  • Résoudre la difficulté du maintien des collectifs de travail.
Travaux pratiques
Travail d’analyse en sous-groupes à partir d’une vidéo.

La gestion des risques professionnels
  • Intervenir en cas d’accidents à domicile du télétravailleur.
  • Coter les risques professionnels et mettre à jour le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
  • Définir des indicateurs de veille et d’alerte en prévention.
  • Réaliser un programme d’action santé, sécurité et conditions de travail spécifique à la situation de télétravail.
  • Intervenir en cas d’accidents à domicile du télétravailleur.
  • Coter les risques professionnels et mettre à jour le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
  • Définir des indicateurs de veille et d’alerte en prévention.
  • Réaliser un programme d’action santé, sécurité et conditions de travail spécifique à la situation de télétravail.
Travaux pratiques
Réalisation d’un programme d’actions de prévention. Quiz sur l’ensemble des points abordés lors de la journée.


Programme de la formation

Solutions de financement

Selon votre situation, votre formation peut être financée par :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
Contactez nos équipes pour en savoir plus sur les financements à activer.

Solutions de financement

Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Infos pratiques

Dates et lieux

Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 10 au 11 janvier 2022
Nantes
S’inscrire
Du 10 au 11 janvier 2022
Strasbourg
S’inscrire
Du 7 au 8 février 2022
Sophia-Antipolis
S’inscrire
Du 7 au 8 février 2022
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 17 au 18 février 2022
Lille
S’inscrire
Du 17 au 18 février 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 17 au 18 février 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 10 au 11 mars 2022
Lyon
S’inscrire
Du 17 au 18 mars 2022
Toulouse
S’inscrire
Du 17 au 18 mars 2022
Bordeaux
S’inscrire
Du 4 au 5 avril 2022
Strasbourg
S’inscrire
Du 4 au 5 avril 2022
Nantes
S’inscrire
Du 7 au 8 avril 2022
Lille
S’inscrire
Du 7 au 8 avril 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 7 au 8 avril 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 14 au 15 avril 2022
Sophia-Antipolis
S’inscrire
Du 14 au 15 avril 2022
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 21 au 22 avril 2022
Lyon
S’inscrire
Du 5 au 6 mai 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 5 au 6 mai 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 23 au 24 juin 2022
Toulouse
S’inscrire
Du 23 au 24 juin 2022
Bordeaux
S’inscrire
Du 7 au 8 juillet 2022
Sophia-Antipolis
S’inscrire
Du 7 au 8 juillet 2022
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 21 au 22 juillet 2022
Lyon
S’inscrire
Du 28 au 29 juillet 2022
Lille
S’inscrire
Du 28 au 29 juillet 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 28 au 29 juillet 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 1 au 2 août 2022
Strasbourg
S’inscrire
Du 1 au 2 août 2022
Nantes
S’inscrire
Du 22 au 23 septembre 2022
Toulouse
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Du 22 au 23 septembre 2022
Bordeaux
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Du 29 au 30 septembre 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 29 au 30 septembre 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 13 au 14 octobre 2022
Sophia-Antipolis
S’inscrire
Du 13 au 14 octobre 2022
Aix-en-Provence
S’inscrire
Du 20 au 21 octobre 2022
Lyon
S’inscrire
Du 3 au 4 novembre 2022
Toulouse
S’inscrire
Du 3 au 4 novembre 2022
Bordeaux
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Du 14 au 15 novembre 2022
Strasbourg
S’inscrire
Du 14 au 15 novembre 2022
Nantes
S’inscrire
Du 15 au 16 décembre 2022
Lille
S’inscrire
Du 15 au 16 décembre 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 15 au 16 décembre 2022
Classe à distance
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Dates et lieux