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Réaliser son bilan et construire son nouveau projet professionnel

Réaliser son bilan et construire son nouveau projet professionnel

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Avant de vous lancer dans la recherche d’un changement professionnel, il est indispensable de définir votre projet de manière méthodique. Cette formation vous montrera comment faire un point complet sur vos compétences et construire votre projet professionnel de façon concrète, efficace et dynamique.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : BIP
Prix : 1450 € HT
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts
En option :
Blended : 190 € HT




Avant de vous lancer dans la recherche d’un changement professionnel, il est indispensable de définir votre projet de manière méthodique. Cette formation vous montrera comment faire un point complet sur vos compétences et construire votre projet professionnel de façon concrète, efficace et dynamique.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Identifier ses compétences actuelles et celles à développer
  • Déterminer les typologies de métiers correspondant à ses compétences et à ses goûts
  • Distinguer et dépasser les freins à la mise en place de son projet
  • Construire et déployer son projet professionnel

Public concerné
Salariés désireux de faire un point sur leurs compétences, seniors souhaitant anticiper leur seconde partie de carrière, collaborateurs des Ressources Humaines, tuteurs amenés à gérer les compétences.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Modalités pratiques
Travaux pratiques
Etudes de cas, bilan des compétences actuelles et de celles qui sont à développer dans le cadre d'un projet professionnel.

Programme de la formation

La démarche compétences

  • Connaître les différentes compétences.
  • Cerner tous les enjeux de la démarche compétence.
  • Appréhender les différents outils de gestion des compétences.
  • Faire le lien avec les différents métiers.
  • Identifier les compétences techniques et comportementales d'un métier.
  • Faire la différence entre la compétence et le potentiel.
Travaux pratiques
Elaborer un outil de gestion de projet sur les enjeux de la démarche compétences.

Focus sur ses propres compétences

  • Réaliser l'état des lieux sur l'ensemble de ses compétences.
  • Connaître ses compétences transférables.
  • Distinguer ses compétences préférées.
  • Détecter ses compétences à développer.
  • Définir un projet professionnel, avoir une vision de son avenir professionnel.
  • Identifier les compétences nécessaires à la mise en place de ce projet.
  • Rechercher les informations manquantes : veille, réseau...
Travaux pratiques
Planning prévisionnel des grandes étapes de développement des compétences.

Construire son projet professionnel

  • Déterminer les freins au changement, les peurs et les habitudes.
  • Préserver l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
  • Se préparer au changement.
  • Prendre en compte le rôle de son entourage dans cette démarche.
  • Définir tous ses atouts.
  • Rechercher le plaisir dans le travail.
  • Connaître la démarche VAE.
  • Les leviers de la formation professionnelle.
Travaux pratiques
A quoi peut ressembler mon projet professionnel ?

Lancer son projet professionnel

  • Expliquer son projet en interne.
  • Communiquer sur son projet en général.
  • Repérer les professionnels qui peuvent accompagner ce projet.
  • Etre force de proposition, proposer plutôt que demander.
  • Préparer son bilan d'étape professionnel ou son entretien de mobilité, les arguments.
  • Savoir quelle communication adopter.
  • S'intégrer à une nouvelle équipe.
  • Renforcer et développer ses compétences.
Travaux pratiques
Jeu de rôle sur l'entretien de mobilité. Débriefing en groupe.


Options
Blended : 190 € HT
Accédez à votre rythme et à distance à un ensemble d’activités digitales à suivre avant la formation pour vous préparer et après pour consolider les connaissances acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.


Avis clients
4,3 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
LAURENT N.
30/09/21
2 / 5

Le support du cours théorique (Support BIPP2) nécessite, de mon point de vue, un fil directeur plus explicite. Des difficultés parfois à passer du théorique vers les petits exercices en séance. La formation à distance n’a pas répondu à mes attentes !
BRUNO B.
30/09/21
3 / 5

Le contenu est complet et très dense. 2 jours sont bien pour couvrir les sujets néanmoins, je pense qu’il serait judicieux d’avoir un jour plus tard dans le temps afin de réaliser un point récapitulatif. Cela permettrait de faire part de notre retour à froid, de notre réflexion.
REGIS G.
30/09/21
3 / 5

La formation est très dense et elle demande deux tiers de travail supplémentaire en aval.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Du 21 au 22 mars 2022 *
Classe à distance
Session garantie
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Du 27 au 28 juin 2022
Classe à distance
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Du 22 au 23 septembre 2022
Classe à distance
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Du 21 au 22 novembre 2022
Classe à distance
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