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Nouvelle formation

Utiliser et recevoir du feed back

Un levier de motivation

Utiliser et recevoir du feed back

Un levier de motivation
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3h30 pour pratiquer le feed back. Bâtir des relations fluides et efficaces booster sa progression et faire bouger son environnement. Le feed back : un outil encore plus nécessaire en contexte de télétravail pour maintenir le lien et responsabiliser.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en classe à distance

Réf. 9FB
Prix : 390 € H.T.
  3h30




3h30 pour pratiquer le feed back. Bâtir des relations fluides et efficaces booster sa progression et faire bouger son environnement. Le feed back : un outil encore plus nécessaire en contexte de télétravail pour maintenir le lien et responsabiliser.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre l’impact du feed back
  • Donner un feed back constructif
  • Savoir recevoir un feed back
  • Anticiper les réactions possibles

Public concerné
Toute personne qui souhaite concrètement avancer et faire avancer son environnement, bâtir des relations fluides grâce au feed back. Que vous soyez manager, chef de projet ou collaborateur.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Clarifier l’utilité du feed back

  • Définition et utilité du feed back ?
  • La boucle vertueuse du feedback.
Echanges
Réflexion collective et retours d’expérience.

Comment faire un feed back efficace : s’exercer

  • Les 3 sortes de feed back.
  • Quand donner du feed back.
  • Comment donner du feed back : la méthode SCI.
Mise en situation
Expérimentation à partir de situations proposées par la consultante et par les participants.

Recevoir et accepter le feed back. Les réactions possibles

  • Accueillir ses émotions et reconnaître celles des autres.
  • Savoir répondre lors d’un feed back en fonction des réactions.
Mise en situation
Mises en pratique sur des situations proposées. Jeu sur les émotions


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
Des capsules méthodologiques immédiatement transposables. Vous les expérimentez immédiatement pendant l’atelier pour faciliter le passage à l’action et booster votre pratique.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Dates
Le 7 décembre 2022 à 09h
FR
Classe à distance
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Le 3 février 2023 à 14h
FR
Classe à distance
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Le 24 avril 2023 à 14h
FR
Classe à distance
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Le 2 juin 2023 à 14h
FR
Classe à distance
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Le 30 juin 2023 à 09h
FR
Classe à distance
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Le 1 septembre 2023 à 09h
FR
Classe à distance
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Le 29 septembre 2023 à 09h
FR
Classe à distance
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Le 16 octobre 2023 à 14h
FR
Classe à distance
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Le 10 novembre 2023 à 14h
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Classe à distance
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