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Windows 2012, virtualisation avec Hyper-V

Windows 2012, virtualisation avec Hyper-V

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Le système d'exploitation Windows Serveur 2012 propose le rôle Hyper-V permettant la création/gestion d'images et de machines virtuelles. Ce stage pratique vous apprendra à utiliser Hyper-V 3 sous Windows 2012 pour mettre en œuvre un environnement plus évolutif, plus facile à maintenir et de haute disponibilité.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. VNY
Prix : 1560 € HT
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Le système d'exploitation Windows Serveur 2012 propose le rôle Hyper-V permettant la création/gestion d'images et de machines virtuelles. Ce stage pratique vous apprendra à utiliser Hyper-V 3 sous Windows 2012 pour mettre en œuvre un environnement plus évolutif, plus facile à maintenir et de haute disponibilité.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Installer et configurer Hyper-V 2012
  • Créer et administrer les machines virtuelles sous Hyper-V
  • Configurer des réplicas de machines virtuelles
  • Sauvegarder des machines virtuelles

Public concerné
Administrateurs et ingénieurs systèmes/réseaux.

Prérequis
Connaissances de base de l'administration Windows 2012.

Programme de la formation

Introduction à la virtualisation

  • Qu'est-ce qu'une infrastructure virtuelle ?
  • Bénéfices de la virtualisation. Exemples d'utilisation.
  • Les différentes techniques. Intérêt d'un hyperviseur.

Fonctionnement d'Hyper-V sous Windows 2012

  • Présentation des nouveautés 2012.
  • Architecture de l'hyperviseur.
  • Hyperviseur sous l'OS Windows 8.

Installation d'Hyper-V et configuration

  • Prérequis matériels et logiciels. Paramétrage général. Gestionnaire du commutateur virtuel.
  • Création de plusieurs commutateurs virtuels.
  • Installation d'Hyper-V sur un serveur Core.
Travaux pratiques
Installer le rôle Hyper-V. Configuration du réseau. Configuration des switchs virtuels interne/externe.

Création de VM (Machines Virtuelles)

  • Méthodes de création de machines virtuelles. Méthodes pour créer des VM : boot PXE, iso...
  • La configuration. L'allocation et l'optimisation des ressources matérielles pour une VM.
  • Configuration de la bande passante, de la mémoire.
  • Création de VLAN.
Travaux pratiques
Création de machines virtuelles sous différents OS. Test avec un serveur de déploiement.

Administration des machines virtuelles

  • Gestion des ressources de machines virtuelles.
  • Les outils d'administration d'Hyper-V. Utilisation de System Center Virtual Machine Manager 2012.
  • Sauvegarde/restauration via les snapshots.
  • Le NIC Teaming sous Hyper-V.
Travaux pratiques
Administration de base des machines virtuelles. Installation et utilisation de SCVMM. Mise en oeuvre de snapshots.

Gérer les images de machines virtuelles

  • Les images au format Virtual Hard Disk (VHD) et VHDX sous Hyper-V.
  • Conversion de VHD en VHDX.
  • L'interopérabilité avec Virtual Server, XEN, etc.
Travaux pratiques
Conversion d'un VHd en VHDX.

Gestion des VM

  • Mise en cluster d'une machine virtuelle.
  • Import et export d'une machine virtuelle.
  • Déplacement d'une machine virtuelle Live migration.
  • Réplication d'une ou plusieurs VM (HyperV réplica).
Travaux pratiques
Déplacement à chaud d'une VM, réplication avec HyperV-réplica.

PowerShell et Hyper-V

  • Gestion des VMS.
  • Démarrage et arrêt de VM.
  • Création de VM.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Alternance de séquences théoriques et de mises en application.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 22 Au 23 septembre 2022
Classe à distance
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Du 22 Au 23 septembre 2022
Paris La Défense
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Du 15 Au 16 décembre 2022
Paris La Défense
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Du 15 Au 16 décembre 2022
Classe à distance
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