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Oracle, introduction

Oracle, introduction

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Une présentation synthétique des caractéristiques techniques de l'offre Oracle, concernant son serveur de données et de ses évolutions, destinée à tous ceux qui souhaitent appréhender les principes et les mécanismes de fonctionnement du SGBD.


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Sur mesure

Cours de synthèse en présentiel ou en classe à distance

Réf. OID
Prix : 1830 € H.T.
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Une présentation synthétique des caractéristiques techniques de l'offre Oracle, concernant son serveur de données et de ses évolutions, destinée à tous ceux qui souhaitent appréhender les principes et les mécanismes de fonctionnement du SGBD.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les éléments clés d'une base de données Oracle
  • Découvrir le modèle relationnel
  • Évaluer les langages de manipulation des données SQL et PL/SQL
  • Analyser les éléments composant l’architecture d’une base de données Oracle

Public concerné
Ce stage s'adresse à tous les responsables de projets, ingénieurs d'études qui ont à conduire des projets ou développer des applications intégrant Oracle.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Présentation du serveur de données

  • Le modèle relationnel. Les contraintes d'intégrité.
  • Les types de données. Le modèle relationnel-objet.
  • La manipulation des données.

Langages d'accès à la base de données

  • Le langage SQL : l'ANSI. La structure du langage SQL.
  • Le langage PL/SQL. Les fonctionnalités procédurales.
  • Oracle et le XML. Le SQL embarqué. L'ODBC. L'Oracle Objects for OLE.
  • Java, Driver JDBC et SQLJ.

Caractéristiques du serveur Oracle

  • Les fonctionnalités assurant la sécurité.
  • L'identification des utilisateurs et privilèges. Le dictionnaire de données.
  • L'optimisation des requêtes. Gestion d'événements et alertes.
  • La gestion des transactions. La globalisation (NLS).
  • Real Application Cluster. Symmetric Replication.
  • Advanced Security. Standby Database et Oracle Data Guard.
  • Virtual Private Database. Outil Recovery Manager.

Architecture de la base de données

  • La composition de la base de données.
  • L'architecture d'une instance.
  • La structure de la base de données.
  • Les tablespaces. Le partitionnement des données.

Net Services

  • La connectivité et la sécurité.
  • Le support d'une forte activité.
  • La connection Manager et Multiplexing.
  • Les services étendus de sécurité.
  • Net Configuration Assistant. Native Hostname Adapter.

Versionning des données

  • Oracle Flashback Query.
  • Restitution de données supprimées par erreur.
  • Workspace Manager. Création des Workspaces.
  • Déclaration des tables versionnées.
  • Visualisation des différences de données.

L'extension Objets

  • Support des objets. Utilisation des LOB.
  • Le type BFILE.
  • Les collections : tables imbriquées et VARRAY. Opérateurs et méthodes sur objets.
  • Object Type Translator.

Autres spécificités d'Oracle

  • Les performances. Simplification de la maintenance.
  • La sécurité. Les outils et Oracle Grid Infrastructure.
  • Oracle Restart. Migration des bases de données.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
3,8 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
STOLLSTEINER T.
25/11/21
3 / 5

Formation un peu trop magistrale à mon goût (pas de pratique) mais globalement satisfaisant
VALLET J.
10/06/21
2 / 5

Je pense que le contenu et la forme n’était pas adapté pour mon profil. Très technique, il convenait d’avoir certains prérequis de base (que je n’avais pas). La formation dans sa forme est assez monotone malgré une grande technicité de l’évaluateur. Dommage que nous n’ayons pas allumer nos caméras, ne serait-ce que lors de la présentation des candidats afin de rendre cette formation à distance plus con
NICOLAS B.
10/06/21
5 / 5

Formateur très pédagogue




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 1 au 2 décembre 2022 *
FR
Classe à distance
Session garantie
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Du 2 au 3 février 2023
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Paris La Défense
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Du 2 au 3 février 2023
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Classe à distance
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Du 25 au 26 mai 2023
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Classe à distance
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Du 25 au 26 mai 2023
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Paris La Défense
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Du 6 au 7 juillet 2023
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Paris La Défense
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Du 6 au 7 juillet 2023
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Classe à distance
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Du 23 au 24 octobre 2023
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Classe à distance
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Du 23 au 24 octobre 2023
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Paris La Défense
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